3月30日，欧盟理事会最终批准了一项建立欧盟范围内“人才库”的法规——这是首个数字化匹配平台，旨在将参与成员国的雇主与非欧盟求职者在他们抵达欧洲之前进行连接。该项目由比利时轮值主席国推动，预计将于2027年中旬上线，但成员国可于明年开始试点参与。该平台将发布紧缺职业的职位空缺，允许第三国国民上传简历和技能证书，最关键的是，提供统一的国家签证和工作许可程序信息。参与该平台是自愿的；然而，爱尔兰企业团体已敦促企业、贸易与就业部尽早加入，理由是该国在生命科学、网络安全和建筑领域的长期技能短缺问题将在充分就业的背景下进一步加剧。一旦候选人通过人才库获得有条件的工作邀请，便需按照正常的国家移民程序办理——在爱尔兰，这通常是通用就业许可或关键技能就业许可。官员确认，通过欧盟平台发出的工作邀请仍需符合当地劳动力市场需求测试和薪资门槛。然而，招聘人员预计，由于欧盟统一的文件标准，将减少伯格码头（Burgh Quay）对额外证明材料的要求，从而提高行政效率。对于全球人才流动管理者而言，这一发展可能简化多国招聘活动：单一候选人档案可同时被都柏林、巴黎和柏林的人力资源团队审阅，实现协调的搬迁规划和薪酬方案对标。爱尔兰科技跨国公司正在探索系统集成方案，使入围申请者的信息能直接导入内部申请跟踪系统。司法部尚未明确成功候选人是否将享受计划中的电子爱尔兰居留许可（e-IRP）服务，但商业游说组织Ibec表示，关键在于“将爱尔兰的处理时间与欧盟最快水平对齐，使人才库成为竞争优势，而非竞争对手的展示窗口。”
来源： Irish Sun
