Hội đồng EU chính thức thông qua Quy định về Hồ sơ Nhân tài – Nhà tuyển dụng Ireland kỳ vọng kênh mới cho tuyển dụng nhân lực chất lượng cao

Vào ngày 30 tháng 3, Hội đồng Liên minh châu Âu đã chính thức phê duyệt Quy định thành lập “Talent Pool” trên toàn EU – nền tảng kết nối số đầu tiên giúp các nhà tuyển dụng ở các quốc gia thành viên tham gia kết nối với người tìm việc ngoài EU trước khi họ đến châu Âu. Dự án do Chủ tịch Bỉ khởi xướng sẽ chính thức hoạt động vào giữa năm 2027, nhưng các quốc gia thành viên có thể bắt đầu tham gia thử nghiệm từ năm tới. Cổng thông tin này sẽ đăng tuyển các vị trí thiếu hụt nhân lực, cho phép người nước ngoài tải lên hồ sơ và chứng chỉ kỹ năng, đồng thời cung cấp thông tin chuẩn hóa về quy trình xin visa và giấy phép lao động quốc gia. Việc tham gia là tự nguyện; tuy nhiên, các nhóm doanh nghiệp tại Ireland đã kêu gọi Bộ Doanh nghiệp, Thương mại & Việc làm đăng ký sớm, cho rằng tình trạng thiếu hụt kỹ năng nghiêm trọng trong các lĩnh vực khoa học đời sống, an ninh mạng và xây dựng sẽ càng trầm trọng khi tỷ lệ việc làm đầy đủ vẫn duy trì. Khi ứng viên nhận được đề nghị làm việc có điều kiện qua Talent Pool, các quy trình nhập cư quốc gia thông thường sẽ được áp dụng – với Ireland là Giấy phép Lao động Chung hoặc Giấy phép Lao động Kỹ năng Quan trọng. Các quan chức xác nhận rằng các đề nghị qua nền tảng EU vẫn phải đáp ứng các yêu cầu về nhu cầu thị trường lao động và mức lương tối thiểu tại địa phương. Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng kỳ vọng sẽ giảm bớt thủ tục hành chính nhờ tài liệu chuẩn hóa của EU, giảm yêu cầu bổ sung bằng chứng tại Burgh Quay. Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, sự phát triển này có thể giúp đơn giản hóa các chiến dịch tuyển dụng đa quốc gia: một hồ sơ ứng viên duy nhất có thể được các đội ngũ nhân sự ở Dublin, Paris và Berlin xem xét đồng thời, tạo điều kiện cho việc lên kế hoạch chuyển chỗ làm việc và so sánh gói đãi ngộ. Các tập đoàn công nghệ đa quốc gia tại Ireland đang nghiên cứu tích hợp hệ thống để các ứng viên được chọn có thể được chuyển trực tiếp vào hệ thống theo dõi ứng viên nội bộ. Bộ Tư pháp vẫn chưa làm rõ liệu các ứng viên thành công có được hưởng lợi từ việc triển khai thẻ cư trú điện tử Ireland (e-IRP) dự kiến hay không, nhưng tổ chức vận động doanh nghiệp Ibec cho rằng điều quan trọng là “phải đồng bộ thời gian xử lý hồ sơ của Ireland với các nước nhanh nhất trong EU để Talent Pool trở thành lợi thế cạnh tranh thay vì chỉ là nơi trưng bày cho đối thủ.”