ईयू काउंसिल ने टैलेंट-पूल नियमावली को औपचारिक रूप से अपनाया – आयरिश नियोक्ता कुशल भर्ती के लिए नए रास्ते की तलाश में

30 मार्च को यूरोपीय संघ की परिषद ने एक नियमन को अंतिम मंजूरी दी, जिसके तहत पूरे यूरोपीय संघ में एक “टैलेंट पूल” स्थापित किया जाएगा – यह पहला डिजिटल मैचमेकिंग प्लेटफॉर्म होगा जो भाग लेने वाले सदस्य देशों के नियोक्ताओं को गैर-ईयू नौकरी चाहने वालों से यूरोप आने से पहले जोड़ देगा। बेल्जियम की अध्यक्षता में चलाए जा रहे इस प्रोजेक्ट को मध्य 2027 में लॉन्च किया जाएगा, लेकिन सदस्य राज्य अगले साल से पायलट भागीदारी शुरू कर सकते हैं। इस पोर्टल पर कमी वाले पेशों में नौकरियों के विज्ञापन होंगे, तीसरे देशों के नागरिक अपने सीवी और कौशल प्रमाणपत्र अपलोड कर सकेंगे, और सबसे महत्वपूर्ण, राष्ट्रीय वीजा और कार्य-अनुमति प्रक्रियाओं की मानकीकृत जानकारी उपलब्ध कराई जाएगी। भागीदारी स्वैच्छिक है; फिर भी, आयरलैंड के उद्यम समूहों ने एंटरप्राइज, ट्रेड और रोजगार विभाग से जल्द से जल्द इस योजना में शामिल होने का आग्रह किया है, क्योंकि जीवन विज्ञान, साइबर सुरक्षा और निर्माण क्षेत्रों में देश की लगातार बढ़ती कौशल कमी पूर्ण रोजगार के चलते और गंभीर हो सकती है। जब कोई उम्मीदवार टैलेंट पूल के माध्यम से शर्तीय नौकरी प्रस्ताव प्राप्त करता है, तो सामान्य राष्ट्रीय आव्रजन नियम लागू होंगे – आयरलैंड में यह जनरल एम्प्लॉयमेंट परमिट या क्रिटिकल स्किल्स एम्प्लॉयमेंट परमिट होगा। अधिकारियों ने पुष्टि की है कि ईयू प्लेटफॉर्म के जरिए जारी प्रस्तावों को स्थानीय श्रम बाजार की जरूरतों और वेतन मानदंडों को पूरा करना होगा। हालांकि, भर्तीकर्ता प्रशासनिक प्रक्रियाओं में सुधार की उम्मीद कर रहे हैं क्योंकि मानकीकृत ईयू दस्तावेज़ीकरण से बर्ग क्वे पर अतिरिक्त सबूतों की मांग कम हो जाएगी। वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए यह विकास बहु-देशीय भर्ती अभियानों को सरल बना सकता है: एक ही उम्मीदवार प्रोफ़ाइल को डबलिन, पेरिस और बर्लिन की एचआर टीमों द्वारा एक साथ देखा जा सकता है, जिससे समन्वित स्थानांतरण योजना और पैकेजों की तुलना संभव होगी। आयरिश तकनीकी बहुराष्ट्रीय कंपनियां सिस्टम इंटीग्रेशन पर काम कर रही हैं ताकि शॉर्टलिस्ट किए गए आवेदक सीधे इन-हाउस एप्लिकेंट ट्रैकिंग सिस्टम में आ सकें। न्याय विभाग ने अभी तक स्पष्ट नहीं किया है कि सफल उम्मीदवारों को नियोजित ई-आईआरपी (इलेक्ट्रॉनिक आयरिश रेजिडेंस परमिट) से लाभ मिलेगा या नहीं, लेकिन व्यापार संगठन आइबेक का कहना है कि मुख्य बात यह है कि “आयरिश प्रसंस्करण समय को ईयू के सबसे तेज़ समय के साथ संरेखित किया जाए ताकि टैलेंट पूल प्रतिस्पर्धात्मक लाभ बने, न कि प्रतिद्वंद्वियों के लिए एक प्रदर्शन मंच।”