Satu siri perubahan visa dan imigresen yang berkuat kuasa pada 1 April 2026 di pelbagai bidang kuasa akan meningkatkan kos dan kerumitan pemprosesan bagi syarikat Australia yang menghantar kakitangan ke luar negara. Analisis oleh Business Standard menyorot lima perubahan utama: borang I-129 baharu yang berkaitan gaji untuk petisyen H-1B di AS; kenaikan yuran visa UK bagi kategori pelawat, pelajar dan pekerja mahir bermula 8 April; had akses yang lebih ketat kepada perkhidmatan penempatan yang dibiayai oleh kerajaan Persekutuan Kanada dan kenaikan yuran kediaman tetap bermula 30 April; kawalan biometrik sempadan di bawah Sistem Masuk/Keluar EU bermula 10 April; serta syarat kerja yang diubah pada visa kerja terbuka New Zealand lewat bulan ini.
Walaupun reformasi ini menyasarkan aliran bakat dari India dan global, kesan segera kepada Australia adalah dua hala. Pertama, pekerja yang dihantar ke luar negara menghadapi kos awal yang lebih tinggi—visa pelawat jangka pendek UK meningkat kepada £135, manakala lapangan terbang EU akan mengumpul data wajah dan cap jari, memanjangkan masa sambungan penerbangan. Kedua, pasukan pengambilan bakat yang bersaing di Amerika Utara dan Eropah perlu menyesuaikan diri dengan keperluan dokumentasi yang lebih ketat, terutamanya permintaan AS untuk pendedahan tahap gaji secara terperinci, yang boleh mendedahkan jurang penanda aras gaji.
![April membawa peraturan lebih ketat dari AS, UK, EU dan Kanada – apa maknanya untuk pelancong perniagaan Australia]()
Business Standard juga mencatat tiada perubahan besar visa Australia bermula April, tetapi undian subclass Work-and-Holiday 462 ditutup pada 30 April, mengetatkan masa untuk saluran pengambilan pekerja backpacker menjelang puncak jualan runcit Krismas. Pengurus mobiliti juga perlu memantau had enam tahun perkhidmatan penempatan yang dibiayai kerajaan Persekutuan Kanada, kerana ia mengurangkan pilihan sokongan untuk pemegang PR Australia yang menuju ke Kanada.
Langkah praktikal termasuk memperuntukkan tambahan 10–15% untuk yuran kerajaan bagi penugasan antarabangsa 2026, menjadualkan masa temu janji tambahan di lapangan terbang Schengen apabila sistem biometrik EES mula beroperasi, dan mengemas kini portal mobiliti global dengan templat borang USCIS baharu. Majikan yang menghantar kakitangan ke AS menggunakan visa L blanket juga harus bersedia untuk pemeriksaan selari memandangkan Washington berhasrat mengaitkan pemilihan visa dengan kualiti pekerjaan.
Secara keseluruhan, set peraturan April ini menandakan trend dasar yang jelas: negara destinasi menggunakan harga dan pematuhan untuk mengutamakan migran berkemahiran tinggi dan bergaji tinggi, yang menuntut persiapan dokumen awal dan data gaji yang kukuh bagi syarikat Australia yang bersaing dalam pasaran bakat global.
Walaupun reformasi ini menyasarkan aliran bakat dari India dan global, kesan segera kepada Australia adalah dua hala. Pertama, pekerja yang dihantar ke luar negara menghadapi kos awal yang lebih tinggi—visa pelawat jangka pendek UK meningkat kepada £135, manakala lapangan terbang EU akan mengumpul data wajah dan cap jari, memanjangkan masa sambungan penerbangan. Kedua, pasukan pengambilan bakat yang bersaing di Amerika Utara dan Eropah perlu menyesuaikan diri dengan keperluan dokumentasi yang lebih ketat, terutamanya permintaan AS untuk pendedahan tahap gaji secara terperinci, yang boleh mendedahkan jurang penanda aras gaji.
Business Standard juga mencatat tiada perubahan besar visa Australia bermula April, tetapi undian subclass Work-and-Holiday 462 ditutup pada 30 April, mengetatkan masa untuk saluran pengambilan pekerja backpacker menjelang puncak jualan runcit Krismas. Pengurus mobiliti juga perlu memantau had enam tahun perkhidmatan penempatan yang dibiayai kerajaan Persekutuan Kanada, kerana ia mengurangkan pilihan sokongan untuk pemegang PR Australia yang menuju ke Kanada.
Langkah praktikal termasuk memperuntukkan tambahan 10–15% untuk yuran kerajaan bagi penugasan antarabangsa 2026, menjadualkan masa temu janji tambahan di lapangan terbang Schengen apabila sistem biometrik EES mula beroperasi, dan mengemas kini portal mobiliti global dengan templat borang USCIS baharu. Majikan yang menghantar kakitangan ke AS menggunakan visa L blanket juga harus bersedia untuk pemeriksaan selari memandangkan Washington berhasrat mengaitkan pemilihan visa dengan kualiti pekerjaan.
Secara keseluruhan, set peraturan April ini menandakan trend dasar yang jelas: negara destinasi menggunakan harga dan pematuhan untuk mengutamakan migran berkemahiran tinggi dan bergaji tinggi, yang menuntut persiapan dokumen awal dan data gaji yang kukuh bagi syarikat Australia yang bersaing dalam pasaran bakat global.
Sumber: Business Standard
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk Australia.Lebih Dari Australia
Lihat semua
AFP tingkatkan rondaan lapangan terbang dan tindakan kawalan tingkah laku menjelang kesibukan perjalanan Easter
Filipina beri amaran kepada pencari kerja di luar negara: Visa pelawat Australia bukan permit kerja
