اپریل میں امریکہ، برطانیہ، یورپی یونین اور کینیڈا کے سخت قوانین نافذ ہو رہے ہیں – آسٹریلوی کاروباری مسافروں کے لیے اس کے کیا معنی ہیں؟

1 اپریل 2026 سے متعدد علاقوں میں ویزا اور امیگریشن قوانین میں تبدیلیوں نے آسٹریلوی کمپنیوں کے لیے بیرون ملک عملہ بھیجنے کے اخراجات اور عملدرآمد کی پیچیدگی میں اضافہ کر دیا ہے۔ بزنس اسٹینڈرڈ کی ایک تجزیہ میں پانچ اہم تبدیلیاں نمایاں کی گئی ہیں: امریکہ کے H-1B ویزا درخواستوں کے لیے نئی، اجرت سے منسلک فارم I-129؛ 8 اپریل سے برطانیہ میں وزیٹر، طالب علم اور ہنر مند کارکنوں کے ویزا فیس میں اضافہ؛ 30 اپریل سے کینیڈا کی وفاقی مالی امداد یافتہ سیٹلمنٹ خدمات تک رسائی میں سختی اور مستقل رہائش کی فیس میں اضافہ؛ 10 اپریل سے یورپی یونین کے انٹری/ایگزٹ سسٹم کے تحت بایومیٹرک بارڈر کنٹرولز؛ اور اس ماہ کے آخر میں نیوزی لینڈ کے اوپن ورک ویزا پر کام کی شرائط میں ترمیم۔

اگرچہ یہ اصلاحات بنیادی طور پر بھارتی اور عالمی ٹیلنٹ کے بہاؤ کو نشانہ بناتی ہیں، لیکن آسٹریلیا پر ان کے فوری اثرات دو طرفہ ہیں۔ اول، بیرون ملک بھیجے جانے والے عملے کو زیادہ ابتدائی اخراجات کا سامنا ہوگا—برطانیہ کے قلیل مدتی وزیٹر ویزا کی فیس £135 ہو جائے گی، جبکہ یورپی ہوائی اڈے چہرے اور فنگر پرنٹ کے ڈیٹا جمع کریں گے، جس سے کنکشن کے اوقات میں اضافہ ہوگا۔ دوم، شمالی امریکہ اور یورپ میں ٹیلنٹ حاصل کرنے والی ٹیموں کو سخت دستاویزی تقاضوں سے نمٹنا ہوگا، خاص طور پر امریکہ کی جانب سے اجرت کی تفصیلی معلومات کا مطالبہ، جو تنخواہ کے موازنہ میں خلا ظاہر کر سکتا ہے۔



بزنس اسٹینڈرڈ کے مطابق، اپریل میں آسٹریلیا میں کوئی بڑا ویزا اصلاحات شروع نہیں ہو رہی، لیکن ورک اینڈ ہالیڈے سب کلاس 462 کے لیے درخواستیں 30 اپریل کو بند ہو رہی ہیں، جو کرسمس کے ریٹیل سیزن سے پہلے بیک پیکرز کی بھرتی کے عمل کو محدود کرے گی۔ موبلٹی مینیجرز کو کینیڈا کی وفاقی مالی امداد یافتہ سیٹلمنٹ خدمات پر چھ سال کی حد پر بھی نظر رکھنی چاہیے، کیونکہ یہ کینیڈا جانے والے آسٹریلوی پرمننٹ ریزیڈنٹ ہولڈرز کے لیے مدد کے اختیارات کم کر دے گی۔

عملی اقدامات میں 2026 کے بین الاقوامی اسائنمنٹس کے لیے حکومتی فیس میں 10-15 فیصد اضافی بجٹ رکھنا، جب بایومیٹرک EES فعال ہو تو شینگن ہوائی اڈوں پر اضافی وقت کا شیڈول بنانا، اور عالمی موبلٹی پورٹلز کو نئے USCIS فارم ٹیمپلیٹ کے ساتھ اپ ڈیٹ کرنا شامل ہیں۔ امریکی L ویزا پر عملہ بھیجنے والے آجر بھی واشنگٹن کے ویزا انتخاب کو ملازمت کے معیار سے جوڑنے کے مقصد کی وجہ سے اضافی جانچ پڑتال کی توقع رکھیں۔

مجموعی طور پر، اپریل کے قوانین ایک واضح پالیسی رجحان کی نشاندہی کرتے ہیں: منزل کے ممالک قیمتوں اور تعمیل کے ذریعے زیادہ ہنر مند اور زیادہ اجرت والے مہاجرین کو ترجیح دے رہے ہیں، جو عالمی ٹیلنٹ مارکیٹ میں مقابلہ کرنے والی آسٹریلوی کمپنیوں کے لیے ابتدائی کاغذی کارروائی اور مضبوط تنخواہ کے ڈیٹا کی اہمیت کو بڑھاتا ہے۔