Abril traz regras mais rígidas nos EUA, Reino Unido, UE e Canadá – o que isso significa para os viajantes de negócios australianos

Uma série de mudanças em vistos e imigração que entrou em vigor em 1º de abril de 2026 em várias jurisdições vai aumentar tanto os custos quanto a complexidade dos processos para empresas australianas que transferem funcionários para o exterior. Uma análise do Business Standard destaca cinco mudanças principais: um novo formulário I-129 vinculado ao salário para petições H-1B nos EUA; aumento das taxas de visto no Reino Unido para visitantes, estudantes e trabalhadores qualificados a partir de 8 de abril; janelas de acesso mais restritas aos serviços federais de assentamento no Canadá e taxas mais altas para residência permanente a partir de 30 de abril; controles biométricos nas fronteiras sob o Sistema de Entrada/Saída da UE a partir de 10 de abril; e condições de trabalho alteradas nos vistos abertos de trabalho na Nova Zelândia ainda este mês.

Embora as reformas tenham como foco os fluxos de talentos da Índia e do mundo, o impacto imediato para a Austrália é duplo. Primeiro, os funcionários enviados ao exterior enfrentarão custos iniciais mais altos — os vistos de visitante de curto prazo para o Reino Unido sobem para £135, enquanto os aeroportos da UE passarão a coletar dados faciais e digitais, aumentando o tempo de conexão. Segundo, as equipes de recrutamento que atuam na América do Norte e Europa terão que lidar com exigências documentais mais rigorosas, especialmente a demanda dos EUA por divulgação detalhada dos níveis salariais, o que pode revelar lacunas na comparação de salários.



O Business Standard observa que nenhuma grande reformulação de vistos australianos começa em abril, mas o sorteio para a subcategoria Work-and-Holiday 462 encerra em 30 de abril, apertando os prazos para o recrutamento de mochileiros antes do pico do varejo no Natal. Gestores de mobilidade também devem acompanhar o limite de seis anos dos serviços federais de assentamento no Canadá, que reduz as opções de suporte para titulares de residência permanente australianos que se mudam para lá.

Medidas práticas incluem orçar um acréscimo de 10 a 15% nas taxas governamentais para transferências internacionais em 2026, agendar mais tempo para atendimentos nos aeroportos do Espaço Schengen com a entrada em vigor do sistema biométrico EES, e atualizar os portais de mobilidade global com o novo modelo de formulário do USCIS. Empregadores que enviam funcionários aos EUA com vistos L em lote devem esperar uma fiscalização paralela, dado o objetivo declarado de Washington de vincular a seleção de vistos à qualidade do emprego.

No geral, o conjunto de regras de abril sinaliza uma tendência clara de política: países de destino estão usando preços e exigências de conformidade para favorecer migrantes mais qualificados e melhor remunerados, o que torna essencial a preparação antecipada da documentação e dados salariais robustos para empresas australianas que competem no mercado global de talentos.