IRCC hapuskan syarat permit kerja co-op dan pertimbangkan hak kerja lebih luas untuk pelajar

Pelajar antarabangsa di Kanada kini tidak lagi memerlukan permit kerja co-op berasingan untuk melengkapkan latihan wajib atau penempatan kerja, selepas pindaan peraturan berkuat kuasa pada 1 April 2026. Pada 9 April, IRCC mengeluarkan panduan tambahan dan memulakan perundingan mengenai pelanjutan hak bekerja di kampus dan luar kampus sementara pelajar menunggu lanjutan permit pengajian atau keputusan Permit Kerja Pasca Graduasi (PGWP). Perubahan co-op ini menghapuskan halangan yang sering dikritik kerana menyebabkan pelajar terperangkap dalam barisan pemprosesan yang panjang selama berbulan-bulan. Pelajar yang layak—mereka yang programnya memerlukan komponen kerja dan berstatus sepenuh masa—boleh bekerja sehingga 50 peratus daripada tempoh program tanpa perlu memohon permit berasingan. Kolej-kolej menyambut baik langkah ini, memandangkan permit yang tertunda sebelum ini memaksa sesetengah majikan menarik balik tawaran kerja. Kertas perbincangan IRCC mencadangkan dua reformasi tambahan: membenarkan kerja sepenuh masa antara tamat tempoh permit pengajian dan penerbitan PGWP, serta mewujudkan “notis sambungan” dalam talian yang boleh dijana oleh institusi untuk mengesahkan pendaftaran pelajar semasa menunggu lanjutan permit. Kerajaan berkata langkah ini akan menutup ruang yang menyebabkan graduan berada dalam status tidak sah dan menyelaraskan peraturan dengan keperluan pasaran buruh. Bagi pasukan mobiliti global, kesannya adalah proses pengambilan pelajar latihan yang lebih pantas dan pengurangan dokumen pematuhan. Namun, majikan masih perlu mengesahkan bahawa kerja pelajar adalah sebahagian penting daripada kurikulum mereka; kerja yang bersifat sukarela atau tidak berkaitan masih dihadkan kepada 24 jam seminggu semasa sesi akademik. Institusi sedang mengemas kini surat sokongan mereka untuk mencerminkan peraturan baru ini, dan penasihat imigresen mengesyorkan menambah ayat yang mengesahkan penempatan itu adalah komponen wajib. Pihak berkepentingan mempunyai masa sehingga 15 Mei 2026 untuk memberi maklum balas mengenai cadangan hak bekerja yang lebih luas. Jika diterima, langkah ini boleh berkuat kuasa seawal musim luruh 2026—tepat pada masa kemasukan akademik berikutnya dan kitaran pengambilan pelatih paling sibuk untuk syarikat teknologi dan kejuruteraan.