Rang Undang C-12 Perkenal Had Masa Lebih Ketat untuk Tuntutan Suaka di Sempadan Darat Kanada-AS

Akta Memperkukuh Sistem Imigresen dan Sempadan Kanada (Rang Undang-Undang C-12) telah mula berkuat kuasa secara senyap pada 26 Mac 2026, namun pasukan mobiliti korporat hanya menyedarinya selepas Crown World Mobility menyorot butiran tersebut dalam kemas kini mingguan pada 9 April. Undang-undang ini mengetatkan kriteria kelayakan untuk tuntutan pelarian dan memberi kuasa luas kepada IRCC untuk menggantung atau membatalkan kumpulan dokumen imigresen demi kepentingan awam. Perubahan paling segera melibatkan pemohon yang memasuki negara antara pintu masuk rasmi sepanjang sempadan Kanada-AS sejauh 8,900 kilometer. Individu yang melintasi secara tidak sah kini hanya mempunyai 14 hari untuk memfailkan permohonan suaka; jika tidak, mereka menjadi tidak layak dan berdepan dengan pengusiran. Tuntutan yang dikemukakan lebih dari setahun selepas kemasukan pertama ke Kanada juga akan ditolak kecuali terdapat keadaan luar biasa. Dari segi pematuhan, Rang Undang-Undang C-12 mengesahkan kuasa IRCC untuk berkongsi maklumat identiti dan status dengan agensi negeri serta jabatan persekutuan lain. Majikan yang menaja permit kerja harus bersedia untuk pemeriksaan silang yang lebih pantas antara rekod imigresen dan data insurans sosial, yang berpotensi mendedahkan ketidaksesuaian gaji atau kerja tanpa kebenaran lebih awal dalam proses. Akta ini juga memperkenalkan mekanisme bagi kabinet persekutuan untuk menangguhkan penerimaan permohonan baru dalam kategori tertentu atau membatalkan dokumen—seperti permit kerja atau visa—milik kumpulan tertentu, tertakluk kepada ujian kepentingan awam dan laporan parlimen. Walaupun jarang digunakan, alat ini boleh diaktifkan semasa krisis keselamatan mendadak atau siasatan penipuan berskala besar. Peguam hak asasi telah menyuarakan kebimbangan mengenai perlindungan proses yang adil, dengan menegaskan bahawa tempoh suaka yang dipendekkan mungkin menjejaskan pemohon yang terdedah. Bagi syarikat global, perkara utama yang perlu diambil perhatian ialah gangguan berkaitan sempadan—seperti pekerja yang ditolak kemasukan semula atau dokumen yang digantung—boleh berlaku tanpa notis awal. Polisi mobiliti harus merangkumi pelan kontingensi, dan syarikat disarankan memantau notis Kanada Gazette untuk sebarang perintah penggantungan di bawah undang-undang baru ini.