British Columbia meneruskan strategi agresif penamaan calon wilayah untuk 2026 minggu ini dengan mengeluarkan 484 Jemputan Memohon (ITA) di bawah aliran Imigresen Kemahiran pada 22 April. Butiran yang dikeluarkan keesokan paginya mengesahkan bahawa 252 calon dipilih berdasarkan kriteria khusus pekerjaan yang berkaitan dengan ambang gaji tinggi wilayah (C$62 sejam atau C$125,000 setahun) dan tawaran kerja NOC TEER 0–3 yang sah, manakala 232 calon lagi dijemput berdasarkan skor minimum wilayah sebanyak 138 mata. Undian ini merupakan pusingan Imigresen Kemahiran ketiga—dan terbesar—untuk 2026, menjadikan jumlah jemputan B.C. dalam kategori ini sebanyak 1,373. Wilayah ini telah memberi isyarat pada Disember lalu bahawa ia akan mempercepatkan peruntukan tahunan untuk mengatasi kekurangan kronik dalam sektor teknologi, pembinaan dan sains hayat sebelum kitaran pengambilan musim panas. Majikan yang menghantar tawaran melalui portal majikan BC PNP pada suku pertama sudah melihat masa pemprosesan penamaan yang lebih pantas, sering kurang dari lapan minggu, berbanding 11–12 minggu pada 2025. Bagi pasukan mobiliti global, undian ini menegaskan peralihan B.C. ke arah pemilihan berasaskan gaji, meninggalkan pendekatan mata sahaja yang lebih konvensional. Syarikat yang mengambil pekerja di Vancouver, Victoria dan hab wilayah yang sedang berkembang seperti Kelowna boleh memanfaatkan program ini untuk mendapatkan kediaman tetap bagi bakat utama yang skor CRS Express Entry mereka tidak mencapai ambang persekutuan. Pasukan HR harus memastikan pakej pampasan memenuhi atau melebihi paras gaji dinamik wilayah, yang diindeks setiap tahun. Calon yang dijemput kini mempunyai 30 hari untuk mengemukakan permohonan penuh dan dokumen sokongan. Penama wilayah yang berjaya akan menerima tambahan 600 mata CRS jika mereka memilih untuk mengaitkan fail mereka dengan Express Entry—secara efektif menjamin jemputan persekutuan—dan boleh menjangkakan B.C. menyelesaikan penamaan dalam masa 2–3 bulan. Undian B.C. seterusnya dijadualkan secara tentatif pada pertengahan Mei dan dijangka termasuk pusingan berasingan untuk usahawan peringkat awal. Multinasional yang beroperasi di B.C. dinasihatkan untuk menyemak senarai pekerja asing mereka yang menggunakan permit bebas LMIA khusus majikan dan menyediakan staf yang layak untuk undian seterusnya, kerana kuota mungkin menjadi ketat apabila wilayah ini menghabiskan peruntukan persekutuan pada akhir tahun.
Sumber: CIC Times
