Imigresen, Pelarian dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) telah melancarkan secara senyap satu perundingan awam selama 30 hari—bermula 23 April hingga 24 Mei 2026—mengenai penstrukturan semula paling menyeluruh bagi sistem Express Entry sejak ia diperkenalkan pada 2015. Kertas perbincangan yang diterbitkan di laman web IRCC mencadangkan penggantian tiga program kemahiran persekutuan sedia ada (Pekerja Mahir Persekutuan, Kelas Pengalaman Kanada dan Perdagangan Mahir Persekutuan) dengan satu kelas tunggal yang dipermudahkan, iaitu “Kelas Mahir Tinggi Persekutuan.” Kelayakan minimum akan disederhanakan kepada diploma sekolah menengah (Kanada atau setaraf), kemahiran bahasa peringkat sederhana (CLB 6) dan satu tahun pengalaman kerja TEER 0–3 terkini yang diperoleh di mana-mana sahaja di dunia. IRCC juga bercadang untuk mengubah suai Sistem Penarafan Komprehensif (CRS) berdasarkan kajian baru mengenai pendapatan pendatang baru. Kemahiran bahasa yang kukuh dan pendapatan tinggi sebelum ketibaan akan menjadi faktor utama pemberian mata, manakala mata bonus untuk pasangan, adik-beradik dan bahasa Perancis akan dikurangkan kepentingannya. Faktor “pekerjaan berpendapatan tinggi”—yang memperkenalkan semula mata tawaran kerja hanya untuk pekerjaan yang membayar melebihi median nasional—akan memberi ganjaran kepada pemohon yang sudah memegang atau mempunyai pengalaman dalam pekerjaan berpendapatan tinggi di Kanada, sambil membantu Ottawa menapis tawaran palsu. Kenapa sekarang? Pegawai berkata struktur tiga aliran kini membingungkan majikan dan pemohon serta tidak lagi mencerminkan realiti pasaran buruh Kanada. Penggabungan program ke dalam satu kelas akan memudahkan majikan memahami kelayakan, dan memberi pembuat dasar lebih banyak alat—seperti cabutan berasaskan kategori—untuk bertindak pantas mengatasi kekurangan kemahiran. Perundingan ini menandakan bahawa jabatan bersedia untuk menggubal undang-undang perubahan ini; sebarang pindaan peraturan akan diterbitkan kemudian tahun ini dalam Canada Gazette. Bagi pasukan mobiliti global, cadangan ini boleh mengubah semula strategi pengambilan bakat. Ambang pendidikan yang lebih rendah adalah berita baik untuk perdagangan mahir, tetapi penghapusan mata tambahan untuk kelayakan pasangan atau pendidikan Kanada mungkin mengurangkan skor keseluruhan bagi sesetengah graduan antarabangsa dan pasangan berkerjaya berganda. Syarikat multinasional mungkin perlu menilai semula model pemilihan calon, mempertimbangkan semula keutamaan pemindahan dalam syarikat di bawah Program Mobiliti Antarabangsa, dan membimbing pekerja tentang bagaimana tawaran kerja berpendapatan tinggi boleh meningkatkan mata CRS dalam sistem baru. Syarikat dan persatuan industri mempunyai masa sehingga 24 Mei untuk mengemukakan maklum balas. Pengurus mobiliti digalakkan untuk terlibat sekarang, bagi mempengaruhi peraturan akhir dan bersedia menghadapi landskap Express Entry yang mungkin sangat berbeza pada 2027 dan seterusnya.
