Serbuan Di Seluruh Wilayah Tahan 16 Pekerja Haram di Seluruh Hong Kong

Dalam operasi serentak yang merangkumi pusat membeli-belah, tapak pembinaan dan restoran, pihak berkuasa Hong Kong telah menahan 16 individu yang disyaki bekerja secara haram antara 17 hingga 23 April. Operasi yang dinamakan “Twilight”, “Champion” dan “Rainbow” ini melibatkan kerjasama Jabatan Imigresen, Pasukan Polis Hong Kong dan Jabatan Tenaga Kerja. Mereka yang ditahan termasuk lapan pemegang dokumen pengakuan yang bekerja tanpa kebenaran, lima pelawat yang melebihi tempoh tinggal, serta tiga majikan yang disyaki menggaji mereka. Bukti yang dirampas termasuk slip pesanan restoran dan kad masa tapak pembinaan. Penyiasat berkata mereka akan mendakwa di bawah Ordinan Imigresen, yang memperuntukkan denda maksimum HK$50,000 dan penjara sehingga tiga tahun bagi pekerja haram, serta hukuman lebih berat bagi majikan. Mengapa ini penting untuk pasukan mobiliti global? Pemeriksaan tapak secara rawak semakin kerap, terutamanya dalam sektor yang bergantung kepada tenaga kerja sementara seperti pemasangan F&B dan projek pengubahsuaian. Syarikat yang menaja visa mahir perlu memastikan kakitangan subkontraktor mempunyai kebenaran kerja yang sah, atau berisiko menghadapi kerosakan reputasi dan pemutusan kontrak. Pihak berkuasa juga mendedahkan penggunaan peranti pengenalan wajah mudah alih—yang diperkenalkan secara senyap bulan lalu—membantu pegawai memadankan imej masa nyata dengan pangkalan data imigresen, mempercepatkan pemeriksaan identiti di tepi jalan kepada kurang tiga minit. Perniagaan yang beroperasi di pelbagai tapak harus bersedia untuk lawatan tanpa pemberitahuan dan memastikan semua pekerja membawa dokumen pengenalan asal atau kad pintar yang dikeluarkan majikan yang berkaitan dengan data visa. Jabatan Imigresen berkata lebih banyak serbuan dirancang menjelang Hari Pekerja, yang biasanya merupakan tempoh berisiko tinggi bagi pekerjaan tanpa kebenaran. Pengurus mobiliti harus memberi taklimat kepada pekerja yang akan tiba tentang keperluan membawa pasport atau kad pengenalan Hong Kong setiap masa dan menolak tawaran kerja sambilan tanpa rekod.