
17 से 23 अप्रैल के बीच, हांगकांग अधिकारियों ने शॉपिंग मॉल, निर्माण स्थलों और रेस्तरां में एक समन्वित छापेमारी के दौरान 16 संदिग्ध अवैध कामगारों को गिरफ्तार किया। इस अभियान को "ट्वाइलाइट", "चैंपियन" और "रेनबो" नाम दिया गया, जिसमें इमिग्रेशन विभाग, हांगकांग पुलिस बल और श्रम विभाग ने मिलकर काम किया। गिरफ्तार किए गए लोगों में आठ ऐसे थे जिनके पास मान्यता पत्र थे लेकिन उन्होंने बिना अनुमति के भुगतान वाली नौकरी की, पांच ऐसे आगंतुक थे जो अधिक समय तक रुके हुए थे, और तीन नियोक्ता थे जिन पर उन्हें काम पर रखने का संदेह था। जब्त किए गए सबूतों में रेस्तरां के ऑर्डर स्लिप से लेकर निर्माण स्थल के टाइम कार्ड शामिल थे। जांचकर्ताओं का कहना है कि वे इमिग्रेशन ऑर्डिनेंस के तहत आरोप लगाएंगे, जिसमें अवैध कामगारों के लिए अधिकतम जुर्माना HK $50,000 और तीन साल तक की जेल हो सकती है, जबकि नियोक्ताओं के लिए सजा और भी कड़ी है।
यह वैश्विक मोबिलिटी टीमों के लिए क्यों महत्वपूर्ण है? यादृच्छिक स्थल निरीक्षण अधिक सामान्य हो रहे हैं, खासकर उन क्षेत्रों में जो अस्थायी श्रम पर निर्भर हैं जैसे कि खाद्य एवं पेय फिट-आउट और नवीनीकरण परियोजनाएं। कुशल वीजा प्रायोजित करने वाली कंपनियों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि उनके सबकॉन्ट्रैक्टर के कर्मचारी के पास उचित कार्य अनुमति हो, नहीं तो उन्हें प्रतिष्ठा को नुकसान और अनुबंध समाप्ति जैसी समस्याओं का सामना करना पड़ सकता है। अधिकारियों ने यह भी बताया कि पिछले महीने चुपचाप शुरू किए गए फेस रिकग्निशन हैंडहेल्ड डिवाइस ने अधिकारियों को वास्तविक समय की छवियों को इमिग्रेशन डेटाबेस से मिलाने में मदद की, जिससे सड़क पर पहचान जांच तीन मिनट से कम समय में पूरी हो जाती है।
कई स्थलों पर काम करने वाली कंपनियों को बिना सूचना के निरीक्षण की उम्मीद रखनी चाहिए और सुनिश्चित करना चाहिए कि सभी कर्मचारी अपने पास मूल पहचान दस्तावेज या नियोक्ता द्वारा जारी स्मार्ट कार्ड रखें जो वीजा डेटा से जुड़े हों। इमिग्रेशन विभाग ने कहा कि श्रम दिवस से पहले और भी छापेमारी की योजना है, जो पारंपरिक रूप से अनधिकृत रोजगार के लिए उच्च जोखिम वाला समय होता है। मोबिलिटी प्रबंधकों को नए आने वाले कर्मचारियों को हमेशा पासपोर्ट या हांगकांग आईडी कार्ड साथ रखने और बिना पंजीकरण के अतिरिक्त काम करने के प्रस्तावों को अस्वीकार करने के लिए निर्देशित करना चाहिए।
यह वैश्विक मोबिलिटी टीमों के लिए क्यों महत्वपूर्ण है? यादृच्छिक स्थल निरीक्षण अधिक सामान्य हो रहे हैं, खासकर उन क्षेत्रों में जो अस्थायी श्रम पर निर्भर हैं जैसे कि खाद्य एवं पेय फिट-आउट और नवीनीकरण परियोजनाएं। कुशल वीजा प्रायोजित करने वाली कंपनियों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि उनके सबकॉन्ट्रैक्टर के कर्मचारी के पास उचित कार्य अनुमति हो, नहीं तो उन्हें प्रतिष्ठा को नुकसान और अनुबंध समाप्ति जैसी समस्याओं का सामना करना पड़ सकता है। अधिकारियों ने यह भी बताया कि पिछले महीने चुपचाप शुरू किए गए फेस रिकग्निशन हैंडहेल्ड डिवाइस ने अधिकारियों को वास्तविक समय की छवियों को इमिग्रेशन डेटाबेस से मिलाने में मदद की, जिससे सड़क पर पहचान जांच तीन मिनट से कम समय में पूरी हो जाती है।
कई स्थलों पर काम करने वाली कंपनियों को बिना सूचना के निरीक्षण की उम्मीद रखनी चाहिए और सुनिश्चित करना चाहिए कि सभी कर्मचारी अपने पास मूल पहचान दस्तावेज या नियोक्ता द्वारा जारी स्मार्ट कार्ड रखें जो वीजा डेटा से जुड़े हों। इमिग्रेशन विभाग ने कहा कि श्रम दिवस से पहले और भी छापेमारी की योजना है, जो पारंपरिक रूप से अनधिकृत रोजगार के लिए उच्च जोखिम वाला समय होता है। मोबिलिटी प्रबंधकों को नए आने वाले कर्मचारियों को हमेशा पासपोर्ट या हांगकांग आईडी कार्ड साथ रखने और बिना पंजीकरण के अतिरिक्त काम करने के प्रस्तावों को अस्वीकार करने के लिए निर्देशित करना चाहिए।
VisaHQ कैसे मदद कर सकता है
VisaHQ व्यक्तियों और व्यवसायों के लिए वीज़ा आवेदन प्रक्रिया को सरल बनाता है। वर्तमान यात्रा आवश्यकताएँ देखें, आवश्यक दस्तावेज़ तैयार करें और हांगकांग के लिए VisaHQ पोर्टल के माध्यम से अपना आवेदन ऑनलाइन प्रबंधित करें।और अधिक यहाँ से हांगकांग
सभी देखें
वियतनाम ने हांगकांग यात्रियों के लिए दो घंटे में ई-वीजा सेवा शुरू की
हांगकांग ने संधि नेटवर्क का विस्तार किया: किर्गिज़स्तान और बारबाडोस के साथ नए दोहरे कर समझौते वैश्विक गतिशीलता लागत योजना को अपडेट करते हैं।