香港全域での一斉摘発、16人の不法就労者を逮捕

香港当局は4月17日から23日にかけて、ショッピングモール、建設現場、飲食店を対象に連携した一斉摘発を実施し、違法就労の疑いがある16人を逮捕しました。これらの取り締まりは「トワイライト」「チャンピオン」「レインボー」と名付けられ、入境事務処、香港警察、労働局が合同で行いました。逮捕者の内訳は、認識証保持者で無許可で有給労働を行った8人、滞在期限を超過した訪問者5人、そして彼らを雇用した疑いのある雇用主3人です。押収された証拠には、飲食店の注文伝票や建設現場のタイムカードなどが含まれています。捜査当局は、違法就労者に対しては最高罰金5万香港ドルおよび最長3年の懲役が科される入境条例に基づき起訴を進める方針で、雇用主にはさらに厳しい罰則が適用されます。

なぜこれがグローバルモビリティチームにとって重要なのか？特に飲食店の内装工事や改装プロジェクトなど、臨時労働に依存しやすい業界での抜き打ち現場検査が増加しているためです。技能ビザをスポンサーする企業は、下請け業者のスタッフが適切な就労許可を持っているかを厳格に確認しなければ、企業の評判悪化や契約解除のリスクを負うことになります。



また、当局は先月密かに導入した顔認証ハンドヘルド端末が、リアルタイムの画像と入境データベースを照合し、路上での身分確認を3分以内に短縮するのに役立っていることも明らかにしました。複数の現場で事業を展開する企業は、予告なしの立ち入り検査に備え、全従業員がパスポートや香港IDカード、またはビザ情報と連動した雇用主発行のスマートカードを携帯していることを徹底する必要があります。

入境事務処は、労働節（メーデー）に向けて違法就労のリスクが高まる時期にさらなる摘発を計画していると発表しました。モビリティマネージャーは、赴任者に対して常にパスポートや香港IDカードを携帯し、非公式な副業の誘いは断るよう事前に指導することが求められます。