Hong Kong Perluas Rangkaian Perjanjian: Perjanjian Cukai Berganda Baru dengan Kyrgyzstan dan Barbados Tingkatkan Perancangan Kos Mobiliti Global

Kemas kini China Briefing pada 24 April mengesahkan bahawa Hong Kong kini mempunyai 57 perjanjian cukai berganda menyeluruh (DTA), dengan perjanjian terbaru ditandatangani di Bishkek (2 Mac) dan Bridgetown (19 Mac). Setelah diratifikasi, perjanjian dengan Kyrgyzstan akan mengehadkan cukai potongan ke atas dividen kepada 5% dan ke atas faedah serta royalti kepada 8%, manakala perjanjian dengan Barbados akan membebaskan penduduk Hong Kong yang layak daripada cukai dividen sepenuhnya. Perjanjian dengan Norway yang dijangka berkuat kuasa pada Disember 2025, masih menunggu kelulusan parlimen, akan mengurangkan cukai potongan dividen kepada 5% atau 15%.

Bagi syarikat yang memindahkan kakitangan, DTA adalah alat penting untuk mengurangkan kos penugasan dengan menghapuskan cukai berganda ke atas gaji, sumbangan pencen dan pendapatan ekuiti. Perjanjian terbaru ini memperluaskan jangkauan Hong Kong ke Asia Tengah dan Caribbean—wilayah yang semakin menjadi tumpuan untuk outsourcing fintech dan pusat perkhidmatan captive. Pasukan perjanjian yang mencari hab “hampir pantai” kini boleh merancang kadar cukai efektif yang lebih menguntungkan apabila mengalihkan keuntungan atau yuran pengurusan melalui ibu pejabat Hong Kong.



Jabatan Hasil Dalam Negeri (IRD) telah mengemas kini jadual kadar perjanjian terkonsolidasi dan dijangka membuka portal e-Sijil Status Penduduk (CoR) untuk Kyrgyzstan dan Barbados tidak lama selepas perjanjian diratifikasi. Pengamal mobiliti harus mengingatkan penugasan bahawa manfaat perjanjian tidak automatik: bukti kediaman, pemilikan manfaat dan ujian substansi ekonomi masih perlu dipenuhi.

Sumber dalaman berkata Biro Perkhidmatan Kewangan & Perbendaharaan Hong Kong sedang mempercepatkan rundingan dengan Oman dan Slovenia serta akan memberi keutamaan kepada rakan Afrika dan Amerika Latin seterusnya. Matlamatnya adalah untuk mengukuhkan status bandar ini sebagai hab “Asia-plus” yang boleh melayani pelabur Belt-and-Road dan syarikat multinasional Barat yang mencari platform neutral.

Secara praktikal, pasukan HR dan cukai harus mengemas kini unjuran kos penugasan bagi tahun 2027 dan seterusnya—tahun terawal perjanjian baru akan berkuat kuasa untuk cukai gaji Hong Kong. Penyelarasan awal dalam pelaporan gaji dan pengiraan bayaran bayangan akan memastikan penugasan mendapat pelepasan dari hari pertama, mengelakkan pembetulan mahal pada akhir tahun.