Масштабні рейди по всьому Гонконгу: затримано 16 нелегальних працівників

У рамках скоординованої операції, що охопила торгові центри, будівельні майданчики та ресторани, влада Гонконгу затримала 16 підозрюваних у нелегальній праці з 17 по 23 квітня. Операції під кодовими назвами «Сутінки», «Чемпіон» та «Веселка» проводилися спільно Департаментом імміграції, поліцією Гонконгу та Департаментом праці. Серед затриманих — вісім осіб із дозволами на перебування, які працювали без офіційного дозволу, п’ять відвідувачів, які перевищили термін перебування, та троє роботодавців, підозрюваних у наймі таких працівників. Вилучені докази включають замовлення з ресторанів та табелі обліку робочого часу на будівництві. Слідчі повідомляють, що будуть висувати звинувачення за Імміграційним кодексом, який передбачає штрафи до 50 000 гонконгських доларів і до трьох років ув’язнення для нелегальних працівників, а також значно суворіші покарання для роботодавців.



Чому це важливо для команд глобальної мобільності? Випадкові перевірки на об’єктах стають дедалі частішими, особливо у сферах, що залежать від тимчасової робочої сили, таких як облаштування ресторанів і ремонтні проєкти. Компаніям, які спонсорують візи для кваліфікованих працівників, слід перевіряти, чи мають працівники підрядників належні дозволи на роботу, щоб уникнути шкоди репутації та розірвання контрактів. Влада також повідомила, що нещодавно впроваджені портативні пристрої з розпізнаванням облич допомагають офіцерам швидко зіставляти зображення в реальному часі з базами даних імміграції, скорочуючи перевірки на дорогах до трьох хвилин.

Бізнесам, які працюють на кількох майданчиках, слід очікувати несподіваних візитів і забезпечити, щоб усі працівники мали при собі оригінали документів або смарт-картки, видані роботодавцем і пов’язані з даними віз. Департамент імміграції повідомляє, що напередодні Дня праці плануються нові рейди — традиційно це період підвищеного ризику нелегальної зайнятості. Менеджерам з мобільності рекомендується інструктувати новоприбулих співробітників про необхідність постійно мати при собі паспорти або гонконгські посвідчення особи та відмовлятися від пропозицій неофіційної роботи.