Berucap di Rabat pada 30 April, Menteri Luar Negeri Johann Wadephul memuji Maghribi sebagai “rakan bakat yang boleh dipercayai”, dengan menyatakan lebih 13,500 rakyat Maghribi memperoleh visa kerja atau latihan di Jerman pada 2024–25. Lebih 3,000 daripada mereka adalah jururawat atau pelatih jururawat—sektor di mana hospital Jerman dijangka kekurangan 190,000 kakitangan menjelang 2030. Menteri itu berkata Berlin mahu meniru kejayaan ini dengan negara lain di bawah bab ‘Perkongsian Bakat’ dalam Akta Imigresen Pekerja Mahir. Perbincangan dengan Maghribi kini tertumpu pada rantaian bekalan automotif, agriteknologi dan hidrogen hijau, dengan Jerman menawarkan kurikulum latihan berganda dan laluan visa dipercepat sebagai balasan untuk persiapan bahasa yang teratur. Wadephul mengakui kritikan bahawa pengambilan pekerja luar negara secara agresif boleh menyebabkan ‘kehilangan otak’, dan berjanji program biasiswa yang menggalakkan migrasi berulang dan pemindahan kemahiran semula. Beliau juga menekankan keperluan tahap bahasa Jerman B1 untuk peranan penjagaan kesihatan—satu bidang di mana ramai calon menghadapi kesukaran. Bagi majikan Jerman, kenyataan ini menandakan sokongan politik berterusan untuk koridor pengambilan dwilateral yang mengelakkan barisan kedutaan biasa melalui senarai pra-sah dan Agensi Kerja & Tinggal yang baru. Pasukan HR yang menempatkan kakitangan dari Maghribi perlu memperuntukkan bajet untuk latihan bahasa selama dua hingga empat bulan sebelum penempatan. Lawatan ini berlaku di tengah usaha EU yang lebih luas untuk merundingkan perjanjian migrasi yang menggabungkan mobiliti sah dan kerjasama pemulangan. Pemerhati menjangkakan protokol perjanjian buruh Jerman-Maghribi yang diperbaharui akan ditandatangani sebelum rehat musim panas.
Sumber: dpa-AFX via comdirect
