في كلمة ألقاها في الرباط يوم 30 أبريل، أشاد وزير الخارجية يوهان واديفول بالمغرب كشريك موثوق في مجال المواهب، مشيرًا إلى أن أكثر من 13,500 مغربي حصلوا على تأشيرات عمل أو تدريب في ألمانيا خلال 2024-2025. وكان أكثر من 3,000 منهم ممرضين أو متدربين في التمريض، وهو قطاع تواجه فيه المستشفيات الألمانية نقصًا متوقعًا يصل إلى 190,000 موظف بحلول عام 2030. وأوضح الوزير أن برلين تسعى لتكرار هذا النجاح مع دول أخرى ضمن إطار "شراكات المواهب" في قانون هجرة العمالة الماهرة. وتركز المناقشات مع المغرب حاليًا على سلاسل التوريد في قطاع السيارات، والتقنيات الزراعية، والهيدروجين الأخضر، مع تقديم ألمانيا مناهج تدريب مزدوجة ومسارات تأشيرات معجلة مقابل إعداد لغوي منظم. وأقر واديفول بالانتقادات التي تشير إلى أن الاستقطاب المكثف من الخارج قد يفاقم ظاهرة "هجرة الأدمغة"، متعهدًا ببرامج منح دراسية تشجع الهجرة الدائرية وإعادة نقل المهارات. كما شدد على ضرورة إتقان اللغة الألمانية بمستوى B1 للأدوار الصحية، وهو مجال يواجه فيه العديد من المرشحين صعوبات. بالنسبة لأصحاب العمل الألمان، تشير التصريحات إلى استمرار الدعم السياسي لمسارات التوظيف الثنائية التي تتجاوز قوائم الانتظار العامة في السفارات عبر قوائم معتمدة مسبقًا ووكالة العمل والإقامة الجديدة. ومع ذلك، يجب على فرق الموارد البشرية التي توظف من المغرب تخصيص ميزانية لتدريب لغوي يمتد من شهرين إلى أربعة أشهر قبل بدء العمل. تأتي هذه الزيارة في ظل جهود أوسع للاتحاد الأوروبي للتفاوض على اتفاقيات هجرة تجمع بين التنقل القانوني والتعاون في إعادة القبول. ويتوقع المراقبون توقيع بروتوكول جديد لاتفاقية العمل بين ألمانيا والمغرب قبل عطلة الصيف.
المصدر: dpa-AFX via comdirect
