Pakat Migrasi & Suaka EU Berkuat Kuasa: Apa Perubahan Hari Ini untuk Pelancong dan Majikan di Perancis

Pada tengah malam 12 Jun 2026, Pakatan Migrasi & Suaka yang telah lama diperdebatkan oleh Kesatuan Eropah mula berkuat kuasa sepenuhnya, secara automatik mengubah rangka kerja undang-undang yang mengawal kemasukan, pemprosesan suaka dan prosedur pemulangan di semua 27 Negara Anggota, termasuk Perancis. Antara perubahan utama adalah ‘pra-saringan’ dua peringkat di sempadan luar yang mesti diselesaikan dalam masa tujuh hari, pemindahan Dublin yang dipermudahkan, dan mekanisme solidariti wajib di mana negara bukan barisan hadapan menyumbang sama ada dengan memindahkan pencari suaka atau menyediakan sokongan operasi dan kewangan.

Bagi Perancis, pakatan ini bermakna penyesuaian operasi segera di lapangan terbang, pelabuhan laut dan sempadan darat negara itu. Kementerian Dalam Negeri mengesahkan bahawa Paris-Charles-de-Gaulle, Orly, Nice dan Lyon kini menjalankan kaunter pra-saringan biometrik baru yang diwajibkan oleh Peraturan (UE) 2024/1348, manakala prefektur wilayah telah mengeluarkan arahan untuk memindahkan kakitangan polis sempadan ke titik lintasan yang sibuk bagi menghadapi kemuncak cuti musim panas pertama.



Pelancong perniagaan yang memegang pasport dari negara bebas visa biasanya tidak akan menyedari lapisan tambahan ini, tetapi syarikat perlu bersedia untuk menghadapi barisan yang lebih panjang dalam beberapa minggu pertama ketika pegawai menyesuaikan diri dengan alat baru. Di belakang tabir, majikan yang bergantung pada pekerja yang dihantar dalam EU akan melihat pemindahan tanggungjawab antara Negara Anggota menjadi lebih pantas apabila pekerja memohon suaka. Pakar undang-undang menasihatkan pelanggan multinasional untuk menyemak prosedur Pemberitahuan Pekerja Dihantar (PWN), kerana tempoh negara untuk menerima atau menolak tanggungjawab telah dipendekkan dari enam bulan kepada dua bulan di bawah peraturan Dublin yang baru. Ini mempercepatkan tempoh di mana kakitangan mungkin perlu kekal di Perancis dan tidak bergerak ke destinasi seterusnya.

Syarikat permulaan teknologi Perancis secara umum menyambut baik templat saringan bersama ini, dengan alasan ia akan mengurangkan ‘forum-shopping’ dan mewujudkan jangka masa yang lebih boleh diramal untuk bakat berkemahiran tinggi dari luar EU. Sebaliknya, organisasi masyarakat sivil memberi amaran bahawa tempoh saringan tujuh hari terlalu singkat untuk pemohon yang terdedah mendapatkan nasihat undang-undang.

Ujian sebenar pertama akan berlaku pada akhir Jun apabila kumpulan pelancong musim panas pertama bertembung dengan kempen pengambilan pekerja bermusim pertanian tahunan. Bagi pengurus mobiliti, nasihat praktikal adalah jelas: sediakan masa tambahan 30–45 minit untuk ketibaan di sempadan luar Schengen, simpan salinan surat pekerja dihantar dan surat penugasan, serta pantau dekri Perancis yang akan datang untuk menyelaraskan kod CESEDA domestik dengan peraturan EU yang terus berkuat kuasa.