FWO dan Pasukan Sempadan lakukan serbuan ke atas sektor hospitaliti di Queensland Tenggara atas penyalahgunaan visa 482

Pengawal selia Australia memulakan minggu kerja dengan operasi pematuhan tanpa pemberitahuan ke atas kira-kira 40 restoran dan kafe di Brisbane, Sunshine Coast dan Moreton Bay. Pemeriksa dari Fair Work Ombudsman (FWO) dan pegawai pemantau penaja dari Australian Border Force (ABF) tiba serentak pada 2 Jun dan terus melawat premis sehingga 15 Jun. Fokus mereka adalah majikan yang menggaji pemegang visa Temporary Skill Shortage (subkelas 482) — terutamanya chef, pekerjaan paling biasa dalam kalangan pekerja yang ditaja. Pasukan tugas bersama ini adalah manifestasi terkini Akta Pindaan Migrasi (Memperkukuh Pematuhan Majikan) 2024, yang memberi kuasa baru kepada ABF untuk memasuki premis dan mengenakan penalti sivil atau jenayah jika berlaku eksploitasi migran. Semasa pemeriksaan, pegawai mengaudit rekod gaji, menemubual kakitangan dalam pelbagai bahasa, dan menunjukkan cara menyemak hak bekerja visa secara langsung menggunakan VEVO. Majikan juga diberi amaran bahawa menggunakan status imigresen untuk mengugut pekerja boleh membawa hukuman penjara sehingga dua tahun serta denda yang tinggi. Bagi syarikat multinasional dengan operasi francais dalam makanan segera atau restoran kasual, operasi ini mengingatkan bahawa tanggungjawab penajaan tidak berakhir selepas visa diluluskan. Syarat 8607 masih menghendaki pemegang visa 482 bekerja hanya dalam pekerjaan yang dinyatakan untuk entiti penaja, dan majikan mesti memaklumkan kepada Home Affairs tentang sebarang perubahan dalam masa 28 hari. Kegagalan berbuat demikian boleh menyebabkan notis pelanggaran dan pendedahan awam. Pemeriksaan ini juga menonjolkan inisiatif kerajaan yang menggalakkan pelaporan salah laku. Pegawai mengedarkan risalah mengenai Visa Keadilan Tempat Kerja dan Program Perkukuhan Perlindungan Pelaporan, yang membolehkan migran yang dieksploitasi kekal secara sah di Australia sambil menuntut gaji tertunggak. Data FWO menunjukkan 171 kes litigasi melibatkan pemegang visa dan denda sebanyak AU$39 juta sejak 2017, tetapi pengawal selia berkata impak sebenar akan datang daripada audit proaktif berasaskan maklumat seperti operasi minggu ini. Bagi pengurus HR dan mobiliti, mesejnya jelas: lakukan pemeriksaan rawak ke atas jadual kerja, slip gaji dan rekod hak bekerja sebelum pengawal selia bertindak. Sediakan terjemahan slip gaji jika perlu, kemas kini rekod penamaan dan pastikan francaisi faham risiko jenayah yang meningkat. Dengan komitmen politik kerajaan untuk “mengakhiri ketidaktentuan kekal”, aktiviti penguatkuasaan dijangka semakin ketat sepanjang 2026.