Tetingkap pengampunan sekali sahaja di Sepanyol yang diwujudkan oleh Dekri Diraja 316/2026 ternyata jauh lebih popular daripada jangkaan pegawai. Menurut data yang dikeluarkan pada 16 Jun oleh Kementerian Inklusi, Keselamatan Sosial dan Migrasi, kira-kira 900,000 migran tanpa dokumen telah mengemukakan permohonan secara dalam talian atau secara bersemuka—melebihi 500,000 yang dijangka oleh pembuat dasar ketika program ini dibuka pada pertengahan April. Tetingkap ini akan ditutup pada 30 Jun, meninggalkan pejabat imigresen wilayah hanya dua minggu untuk mengendalikan lonjakan permohonan yang luar biasa pada saat-saat akhir.
Di bawah dekri ini, pemohon yang dapat membuktikan kediaman berterusan di Sepanyol sebelum 1 Januari 2026, tempoh tinggal minimum lima bulan, rekod jenayah bersih dan “tiada ancaman kepada ketenteraman awam” boleh memperoleh kebenaran tinggal dan bekerja selama setahun yang boleh diperbaharui untuk dua tahun lagi. Reformasi ini disokong oleh gabungan pemerintah PSOE-Sumar sebagai cara untuk mengurangkan ekonomi tidak formal, mengatasi kekurangan tenaga kerja dalam sektor hospitaliti, agrifood dan penjagaan warga emas, serta mengurangkan beban sistem suaka yang terlalu sesak di Sepanyol.
![Skim Pemutihan Luar Biasa Sepanyol Tarik 900,000 Permohonan—80% Lebih Tinggi Daripada Jangkaan]()
Pengkritik dari pihak kanan berpendapat program ini akan menjadi faktor tarikan kepada migrasi tidak teratur dan memberi tekanan kepada perkhidmatan awam. Setakat ini, pejabat imigresen telah mengeluarkan kira-kira 360,000 permit sementara—sekitar 40% daripada fail yang berjaya dibuka. Pihak berkuasa menegaskan mereka mampu memproses sehingga satu juta fail, tetapi kesatuan sekerja memberi amaran tentang kesesakan di pejabat wilayah dan platform digital.
Peguam pula menyatakan bahawa dokumen sokongan seperti sijil padrón (daftar perbandaran) dan laporan integrasi sosial kini mengambil masa minggu berbanding hari untuk diperoleh, yang membahayakan penghantaran lengkap sebelum tarikh tutup. Bagi majikan, lonjakan ini adalah pedang bermata dua: ia menawarkan laluan sah untuk mengambil pekerja yang sudah tinggal di Sepanyol, tetapi juga menimbulkan ketidakpastian tentang tarikh mula kerja. Kumpulan multinasional dengan pekerja bermusim dinasihatkan untuk segera mengemukakan permohonan yang disokong syarikat dan menyediakan pelan kontingensi staf untuk Julai dan Ogos sekiranya kelulusan melebihi had masa 90 hari yang ditetapkan.
Petua praktikal untuk pasukan HR: (1) galakkan pemohon memuat turun aplikasi ‘Mercurio’ untuk menerima pemberitahuan status fail secara langsung; (2) ingatkan pekerja bahawa *“resguardo de presentación”* (bukti pengemukaan) membolehkan mereka kekal secara sah di Sepanyol semasa fail diproses tetapi **tidak** membenarkan pekerjaan berbayar; (3) jadualkan pemeriksaan perubatan dan temujanji NIE hanya selepas keputusan positif dikeluarkan untuk mengelakkan kos yang tidak perlu.
Di bawah dekri ini, pemohon yang dapat membuktikan kediaman berterusan di Sepanyol sebelum 1 Januari 2026, tempoh tinggal minimum lima bulan, rekod jenayah bersih dan “tiada ancaman kepada ketenteraman awam” boleh memperoleh kebenaran tinggal dan bekerja selama setahun yang boleh diperbaharui untuk dua tahun lagi. Reformasi ini disokong oleh gabungan pemerintah PSOE-Sumar sebagai cara untuk mengurangkan ekonomi tidak formal, mengatasi kekurangan tenaga kerja dalam sektor hospitaliti, agrifood dan penjagaan warga emas, serta mengurangkan beban sistem suaka yang terlalu sesak di Sepanyol.
Pengkritik dari pihak kanan berpendapat program ini akan menjadi faktor tarikan kepada migrasi tidak teratur dan memberi tekanan kepada perkhidmatan awam. Setakat ini, pejabat imigresen telah mengeluarkan kira-kira 360,000 permit sementara—sekitar 40% daripada fail yang berjaya dibuka. Pihak berkuasa menegaskan mereka mampu memproses sehingga satu juta fail, tetapi kesatuan sekerja memberi amaran tentang kesesakan di pejabat wilayah dan platform digital.
Peguam pula menyatakan bahawa dokumen sokongan seperti sijil padrón (daftar perbandaran) dan laporan integrasi sosial kini mengambil masa minggu berbanding hari untuk diperoleh, yang membahayakan penghantaran lengkap sebelum tarikh tutup. Bagi majikan, lonjakan ini adalah pedang bermata dua: ia menawarkan laluan sah untuk mengambil pekerja yang sudah tinggal di Sepanyol, tetapi juga menimbulkan ketidakpastian tentang tarikh mula kerja. Kumpulan multinasional dengan pekerja bermusim dinasihatkan untuk segera mengemukakan permohonan yang disokong syarikat dan menyediakan pelan kontingensi staf untuk Julai dan Ogos sekiranya kelulusan melebihi had masa 90 hari yang ditetapkan.
Petua praktikal untuk pasukan HR: (1) galakkan pemohon memuat turun aplikasi ‘Mercurio’ untuk menerima pemberitahuan status fail secara langsung; (2) ingatkan pekerja bahawa *“resguardo de presentación”* (bukti pengemukaan) membolehkan mereka kekal secara sah di Sepanyol semasa fail diproses tetapi **tidak** membenarkan pekerjaan berbayar; (3) jadualkan pemeriksaan perubatan dan temujanji NIE hanya selepas keputusan positif dikeluarkan untuk mengelakkan kos yang tidak perlu.
Sumber: Brussels Signal (via Reuters)
