स्पेन के रॉयल डिक्री 316/2026 द्वारा बनाए गए एकबारगी नियमितीकरण विंडो की लोकप्रियता अधिकारियों की उम्मीद से कहीं अधिक साबित हो रही है। समावेशन, सामाजिक सुरक्षा और प्रवासन मंत्रालय द्वारा 16 जून को जारी आंकड़ों के अनुसार, लगभग 9 लाख अवैध प्रवासियों ने ऑनलाइन या व्यक्तिगत रूप से आवेदन जमा कर दिया है—जो कि नीति निर्माताओं द्वारा मध्य अप्रैल में योजना शुरू होने पर अनुमानित 5 लाख से काफी अधिक है। यह विंडो 30 जून को बंद हो जाएगी, जिससे क्षेत्रीय प्रवासन कार्यालयों के पास अप्रत्याशित अंतिम समय की बढ़ोतरी से निपटने के लिए केवल दो सप्ताह बचे हैं। डिक्री के तहत, वे आवेदक जो 1 जनवरी 2026 से पहले स्पेन में लगातार निवास का प्रमाण दे सकें, कम से कम पांच महीने का ठहराव, साफ़ आपराधिक रिकॉर्ड और "सार्वजनिक व्यवस्था के लिए कोई खतरा न होने" की शर्त पूरी करते हैं, उन्हें एक वर्ष की निवास और कार्य अनुमति दी जाएगी, जिसे दो साल और बढ़ाया जा सकता है। इस सुधार को शासक PSOE-Sumar गठबंधन ने अनौपचारिक अर्थव्यवस्था को कम करने, आतिथ्य, कृषि-खाद्य और वृद्ध देखभाल क्षेत्रों में श्रम की कमी को दूर करने और स्पेन की अत्यधिक दबाव वाली शरण प्रणाली को सुचारू बनाने के लिए एक उपाय के रूप में बढ़ावा दिया। दाएं पक्ष के आलोचक तर्क देते हैं कि यह कार्यक्रम अनियमित प्रवासन के लिए आकर्षण का कारण बनेगा और सार्वजनिक सेवाओं पर दबाव डालेगा। अब तक, प्रवासन कार्यालयों ने लगभग 3.6 लाख अस्थायी परमिट जारी किए हैं—जो कि उनके द्वारा खोले गए फाइलों का लगभग 40% है। अधिकारी दावा करते हैं कि वे एक मिलियन दस्तावेजों को संसाधित कर सकते हैं, लेकिन श्रम संघ प्रांतीय कार्यालयों और डिजिटल प्लेटफॉर्म पर जाम की चेतावनी देते हैं। वकील बताते हैं कि पादरॉन (नगर पालिका रजिस्टर) प्रमाणपत्र और सामाजिक एकीकरण रिपोर्ट जैसे सहायक दस्तावेज अब दिनों की बजाय हफ्तों में मिल रहे हैं, जिससे समय सीमा से पहले पूर्ण आवेदन जमा करना मुश्किल हो रहा है। नियोक्ताओं के लिए यह बढ़ोतरी दोधारी तलवार है: यह पहले से स्पेन में रहने वाले कर्मचारियों को कानूनी रूप से नियुक्त करने का रास्ता प्रदान करती है, लेकिन साथ ही शुरूआती तिथियों को लेकर अनिश्चितता भी पैदा करती है। मौसमी कर्मचारियों वाले बहुराष्ट्रीय समूहों को सलाह दी गई है कि वे तुरंत कॉर्पोरेट प्रायोजित आवेदन जमा करें और जुलाई और अगस्त के लिए वैकल्पिक स्टाफिंग योजनाएं तैयार रखें, यदि अनुमोदन 90-दिन की वैधानिक सीमा से आगे खिसक जाए। एचआर टीमों के लिए व्यावहारिक सुझाव: (1) आवेदकों को ‘Mercurio’ ट्रैकिंग ऐप डाउनलोड करने के लिए प्रोत्साहित करें ताकि फाइल की स्थिति पर पुश-नोटिफिकेशन मिल सकें; (2) कर्मचारियों को याद दिलाएं कि *“resguardo de presentación”* (फाइलिंग का प्रमाण) उन्हें फाइल लंबित रहते हुए कानूनी रूप से स्पेन में रहने की अनुमति देता है, लेकिन यह अभी वेतनभोगी रोजगार की अनुमति नहीं देता; (3) अनावश्यक खर्च से बचने के लिए केवल अनुकूल निर्णय मिलने के बाद ही मेडिकल और NIE अपॉइंटमेंट निर्धारित करें।
