Switzerland memulakan rundingan untuk melanjutkan status perlindungan ‘S’ bagi warga Ukraine melebihi Mac 2027

Majlis Persekutuan Switzerland telah memulakan rundingan rasmi untuk menentukan sama ada status perlindungan sementara ‘S’ yang diberikan kepada mereka yang melarikan diri dari pencerobohan Rusia ke atas Ukraine harus dilanjutkan melebihi tarikh tamat semasa iaitu 31 Mac 2027. Diperkenalkan pada Mac 2022, permit S memberi hak kepada warga Ukraine yang dipindahkan untuk tinggal dan bekerja di Switzerland, bergerak dalam kawasan Schengen serta mendapat sokongan sosial asas. Ini adalah kali pertama Switzerland mengaktifkan mekanisme perlindungan kolektif ini. Sehingga Mei 2026, lebih 76,000 warga Ukraine tinggal di negara ini di bawah skim tersebut, dan bajet integrasi kanton telah digunakan sepenuhnya untuk memenuhi keperluan perumahan, pendidikan dan pasaran kerja. Menurut kertas konsep “Masa Depan Status S”, kerajaan sedang mempertimbangkan tiga senario: meneruskan permit selagi perang berterusan; mengurangkannya secara berperingkat jika gencatan senjata yang kukuh tercapai; atau menamatkannya dan memindahkan penerima manfaat ke saluran suaka biasa. Rundingan ini—terbuka kepada kanton, perbandaran, persatuan perniagaan dan NGO sehingga pertengahan Ogos—juga membincangkan sama ada lelaki dalam umur ketenteraan harus terus layak, selari dengan perdebatan yang sedang berlangsung di peringkat EU. Bagi majikan, langkah ini memberikan kepastian perancangan yang dialu-alukan. Kira-kira 38% pemegang permit S sudah bekerja, ramai dalam sektor hospitaliti, penjagaan kesihatan dan IT. Namun, jabatan sumber manusia masih menghadapi halangan pentadbiran seperti pembaharuan kontrak kerja yang bergantung pada lanjutan permit S selama enam bulan. Jika status ini dilanjutkan, Sekretariat Negeri untuk Migrasi (SEM) berjanji akan mempermudah pembaharuan digital dan menerbitkan panduan khusus sektor untuk mengesahkan diploma Ukraine. Syarikat multinasional dengan ibu pejabat serantau di Zurich, Basel dan Geneva memerhati dengan teliti: pelanjutan ini akan mengekalkan mobiliti dalaman syarikat bagi kakitangan Ukraine yang dihantar ke Switzerland serta memastikan peraturan penyatuan keluarga kekal boleh diramal. Sebaliknya, pengurangan secara berperingkat memerlukan pelan kecemasan, termasuk menukar pekerja utama kepada permit kerja B biasa yang tertakluk kepada kuota persekutuan dan ujian pasaran kerja.