Szwajcaria rozpoczyna konsultacje w sprawie przedłużenia ochrony statusu „S” dla Ukraińców po marcu 2027 roku

Rada Federalna Szwajcarii rozpoczęła formalne konsultacje w sprawie przedłużenia tymczasowego statusu ochronnego „S”, przyznanego osobom uciekającym przed inwazją Rosji na Ukrainę, który obecnie wygasa 31 marca 2027 roku. Wprowadzony w marcu 2022 roku, status „S” daje przesiedleńcom z Ukrainy prawo do pobytu i pracy w Szwajcarii, swobodnego podróżowania po strefie Schengen oraz korzystania z podstawowego wsparcia społecznego. To pierwszy raz, gdy Szwajcaria aktywuje ten mechanizm ochrony zbiorowej.

Na maj 2026 roku ponad 76 000 Ukraińców korzysta z tego statusu, a budżety kantonalne na integrację są mocno obciążone, by sprostać potrzebom mieszkaniowym, edukacyjnym i na rynku pracy. Według dokumentu koncepcyjnego „Przyszłość statusu S”, rząd rozważa trzy scenariusze: kontynuację statusu tak długo, jak trwa wojna; stopniowe wygaszanie w przypadku trwałego zawieszenia broni; lub zakończenie i przeniesienie beneficjentów do standardowej procedury azylowej.



Konsultacje, otwarte dla kantonów, gmin, organizacji biznesowych i pozarządowych do połowy sierpnia, pytają także, czy mężczyźni w wieku poborowym powinni nadal kwalifikować się do statusu, co odzwierciedla toczące się dyskusje na poziomie UE. Dla pracodawców to ważna wiadomość, dająca pewność planowania. Około 38% posiadaczy statusu „S” jest już zatrudnionych, głównie w sektorach gastronomii, opieki zdrowotnej i IT. Działy HR wciąż jednak borykają się z biurokratycznymi przeszkodami, takimi jak odnawianie umów o pracę powiązane z sześciomiesięcznymi przedłużeniami statusu „S”.

Jeśli status zostanie przedłużony, Sekretariat Stanu ds. Migracji (SEM) obiecuje usprawnienie cyfrowych procedur odnowienia oraz publikację wytycznych dotyczących uznawania ukraińskich dyplomów w poszczególnych sektorach. Międzynarodowe korporacje z regionalnymi siedzibami w Zurychu, Bazylei i Genewie uważnie śledzą sytuację: przedłużenie pozwoli zachować mobilność wewnątrzfirmową dla ukraińskich pracowników delegowanych do Szwajcarii oraz utrzyma przewidywalne zasady łączenia rodzin. Z kolei ewentualne wygaszanie statusu wymagałoby planów awaryjnych, w tym przejścia kluczowych pracowników na standardowe pozwolenia na pracę typu B, które podlegają federalnym limitom i testom rynku pracy.