瑞士联邦委员会已启动正式磋商，讨论是否应将因俄罗斯入侵乌克兰而临时授予的“S”保护身份延长至现行截止日期2027年3月31日之后。该“S”许可于2022年3月推出，赋予流离失所的乌克兰人居住和工作权利，允许其在申根区内自由旅行，并享受基本社会支持。这是瑞士首次启用此类集体保护机制。截至2026年5月，已有超过7.6万名乌克兰人在该计划下居住，州级整合预算已被用于满足住房、教育和劳动力市场的需求。根据《S身份的未来》概念文件，政府正在权衡三种方案：战争持续期间继续发放许可；若达成持久停火则逐步取消；或终止该身份，将受益者转入常规庇护渠道。
![瑞士启动公众咨询，拟将乌克兰人“S”保护身份延长至2027年3月以后]()
个人及人力资源团队如需了解瑞士签证途径，可利用VisaHQ等服务平台，获取最新入境文件、工作许可及身份变更的指导。该平台专设瑞士门户（https://www.visahq.com/switzerland/），用户可查询要求、在线填写申请表并安排快递递交，无论“S”类别是否延长，或移民最终转为标准B或L许可，均为高效备选方案。
此次磋商面向各州、市政当局、商业协会及非政府组织，截止至8月中旬，内容还包括是否应允许适龄男性继续享有资格，这与欧盟层面的讨论相呼应。对雇主而言，此举带来宝贵的规划确定性。目前约38%的“S”许可持有者已有工作，多数集中在酒店、医疗和信息技术领域。然而，人力资源部门仍面临如与六个月“S”许可续签相关的劳动合同更新等行政难题。若身份延长，联邦移民秘书处（SEM）承诺将简化数字续签流程，并发布针对乌克兰学历认证的行业指导。设有区域总部的跨国公司（如苏黎世、巴塞尔和日内瓦）密切关注此事：延长将保障乌克兰员工在瑞士的公司内部调动，同时保持家庭团聚政策的可预见性。相反，若最终逐步取消，则需制定应急方案，包括将关键员工转为受联邦配额和劳动力市场测试限制的常规B类工作许可。
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此次磋商面向各州、市政当局、商业协会及非政府组织，截止至8月中旬，内容还包括是否应允许适龄男性继续享有资格，这与欧盟层面的讨论相呼应。对雇主而言，此举带来宝贵的规划确定性。目前约38%的“S”许可持有者已有工作，多数集中在酒店、医疗和信息技术领域。然而，人力资源部门仍面临如与六个月“S”许可续签相关的劳动合同更新等行政难题。若身份延长，联邦移民秘书处（SEM）承诺将简化数字续签流程，并发布针对乌克兰学历认证的行业指导。设有区域总部的跨国公司（如苏黎世、巴塞尔和日内瓦）密切关注此事：延长将保障乌克兰员工在瑞士的公司内部调动，同时保持家庭团聚政策的可预见性。相反，若最终逐步取消，则需制定应急方案，包括将关键员工转为受联邦配额和劳动力市场测试限制的常规B类工作许可。
