Segalanya Berubah untuk H-1B pada 2026: Sistem Loteri Berasaskan Gaji, Yuran $100k, dan Penurunan Pendaftaran

Pada 19 Jun, diterbitkan analisis menyeluruh pertama mengenai musim kuota H-1B tahun kewangan 2027, dan angka-angka tersebut mengesahkan apa yang telah dirasai oleh pasukan imigresen korporat selama beberapa bulan: program ini telah mengalami transformasi struktur. Wartawan Aditi Malhotra dalam analisis sepanjang 5,000 patah perkataan mengenal pasti tiga perubahan besar. Pertama, USCIS melaksanakan sistem loteri berasaskan gaji yang memberikan peluang tambahan kepada pendaftaran dengan gaji lebih tinggi, meningkatkan peluang bagi peranan teknologi Tahap III-IV sambil mengecilkan petisyen peringkat permulaan. Kedua, pentadbiran Trump mengenakan yuran tambahan sekali sebanyak $100,000 ke atas petisyen yang difailkan melalui konsulat—yang kini menjadi fokus litigasi berisiko tinggi. Ketiga, jumlah pendaftaran merosot kepada kira-kira 211,600, turun 38 peratus berbanding 2025 dan 72 peratus dari kemuncak 2024 yang penuh penipuan. Impak praktikalnya amat ketara. Majikan yang membayar gaji kuartil tertinggi melihat peluang terpilih meningkat melebihi 70 peratus, manakala mereka yang menawarkan gaji Tahap I menghadapi peluang satu digit. Firma outsourcing luar pesisir yang pernah dominan kini menilai semula model pengambilan pekerja di AS; sebaliknya, gergasi teknologi Amerika kini menikmati kelebihan terbina dalam. Sementara itu, yuran enam angka itu mendorong majikan memilih calon yang sudah berada dalam status F-1/OPT, melebarkan jurang bakat antara graduan yang dididik di AS dan rakan sebaya di luar negara. Bagi pengurus mobiliti global, landskap baru ini menuntut penanda aras gaji lebih awal, koordinasi lebih rapat dengan pasukan pampasan, dan perbincangan jujur dengan pekerja luar negara mengenai kos. Perancangan kontingensi berkaitan pertarungan mahkamah berterusan mengenai yuran ini adalah penting: jika DHS menang rayuannya, invois mungkin dikenakan secara retrospektif. Penurunan pendaftaran, bagaimanapun, menunjukkan pengurangan penipuan yang sebenar dan mungkin menandakan kurang keperluan untuk “loteri kedua” kemudian tahun ini. Pelajar antarabangsa dan calon pemindahan mula melihat ke utara ke Express Entry Kanada dan laluan Individu Potensi Tinggi UK, yang kedua-duanya menawarkan pemprosesan lebih pantas dan kos lebih boleh diramal. Majikan AS yang bimbang tentang kehilangan bakat perlu menimbang gaji premium berbanding bajet yang lebih ketat. Kesimpulannya: H-1B yang dahulu bergantung pada peluang rawak; selepas 2026, ia semakin mengutamakan gaji tinggi dan status dalam negara—secara asas mengubah cara, masa, dan siapa yang boleh diambil oleh syarikat Amerika dari luar negara.