Mọi Thay Đổi Đáng Kể Cho Visa H-1B Năm 2026: Xổ Số Cân Bằng Mức Lương, Phí 100.000 USD, và Số Lượng Đăng Ký Giảm Mạnh

Ngày 19 tháng 6 đánh dấu sự xuất hiện của bài phân tích toàn diện đầu tiên về mùa tuyển chọn H-1B năm tài chính 2027, và các con số đã xác nhận điều mà các nhóm di trú doanh nghiệp đã cảm nhận trong nhiều tháng qua: chương trình này đã trải qua một sự thay đổi cơ cấu sâu sắc. Nhà báo Aditi Malhotra với bài phân tích dài 5.000 từ đã chỉ ra ba yếu tố thay đổi lớn. Thứ nhất, USCIS đã áp dụng hình thức xổ số có trọng số theo mức lương, ưu tiên những hồ sơ đăng ký với mức lương cao hơn, giúp tăng cơ hội cho các vị trí công nghệ cấp III-IV trong khi làm giảm cơ hội cho các đơn xin cấp đầu vào. Thứ hai, chính quyền Trump đã áp dụng một khoản phí bổ sung một lần 100.000 USD đối với các đơn xin nộp qua lãnh sự quán – hiện đang là tâm điểm của các vụ kiện pháp lý căng thẳng. Thứ ba, số lượng đăng ký giảm mạnh xuống còn khoảng 211.600, giảm 38% so với năm 2025 và giảm 72% so với đỉnh điểm năm 2024 đầy gian lận. Tác động thực tế rất rõ rệt. Các nhà tuyển dụng trả lương ở nhóm trên cùng đã thấy tỷ lệ được chọn tăng lên trên 70%, trong khi những người trả lương cấp I chỉ có cơ hội dưới 10%. Các công ty gia công ngoài khơi, từng chiếm ưu thế, đang xem xét lại mô hình tuyển dụng tại Mỹ; ngược lại, các tập đoàn công nghệ Mỹ giờ đây có lợi thế rõ ràng. Trong khi đó, khoản phí sáu con số khiến các nhà tuyển dụng ưu tiên ứng viên đã có trạng thái F-1/OPT, làm gia tăng khoảng cách tài năng giữa sinh viên tốt nghiệp tại Mỹ và các ứng viên ở nước ngoài. Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, bối cảnh mới đòi hỏi việc đánh giá mức lương sớm hơn, phối hợp chặt chẽ với bộ phận trả lương và có những cuộc trao đổi thẳng thắn với nhân viên nước ngoài về chi phí. Kế hoạch dự phòng liên quan đến vụ kiện về khoản phí này là rất cần thiết: nếu Bộ An ninh Nội địa thắng kháng cáo, các hóa đơn có thể được áp dụng hồi tố. Tuy nhiên, sự sụt giảm đăng ký cho thấy việc giảm gian lận thực sự và có thể báo hiệu ít cần thiết cho “xổ số lần hai” vào cuối năm. Sinh viên quốc tế và những người muốn chuyển đổi đã bắt đầu hướng đến Canada với chương trình Express Entry và Anh với con đường High Potential Individual, cả hai đều nổi bật với quy trình nhanh hơn và chi phí dự đoán được. Các nhà tuyển dụng Mỹ lo ngại mất nhân tài phải cân nhắc giữa việc trả lương cao hơn và ngân sách thắt chặt. Tóm lại: chương trình H-1B từng dựa vào may rủi; sau năm 2026, nó ngày càng ưu tiên mức lương cao và trạng thái cư trú trong nước – thay đổi căn bản cách thức, thời điểm và đối tượng mà các công ty Mỹ có thể tuyển dụng từ nước ngoài.