Kementerian Luar Negeri Finland mengesahkan pada 7 Julai 2026 bahawa mereka telah menolak majoriti besar permohonan visa kerja bermusim yang dikemukakan oleh pemetik buah liar asing untuk musim tuaian musim panas yang akan datang. Menurut kementerian, misi Finland di luar negara—terutamanya kedutaan di Bangkok—telah memproses kira-kira 1,600 daripada lebih kurang 2,200 permohonan yang diterima setakat tahun ini dan hanya meluluskan 200 kes. Baki 1,400 permohonan ditolak selepas pegawai mengenal pasti risiko tinggi eksploitasi buruh serta pelbagai kekurangan dalam pematuhan majikan terhadap kewajipan gaji, penginapan dan keselamatan pekerjaan.
Tindakan tegas ini menyusuli pindaan Akta Pekerja Bermusim Finland pada Februari 2025 yang memasukkan pemetik buah liar di bawah undang-undang buruh Finland yang standard buat pertama kali. Reformasi ini didorong oleh laporan media dan kes mahkamah bertahun-tahun melibatkan pemetik dari Thailand dan Asia lain yang tiba dengan visa pelancong, memperoleh pendapatan yang sangat rendah atau tiada selepas potongan yuran, dan kadang-kadang tinggal dalam keadaan penginapan yang tidak memuaskan.
Di bawah peraturan baru, pemetik mesti diambil bekerja dengan kontrak bertulis, menerima sekurang-kurangnya kadar upah minimum sektor berdasarkan hasil, dan dilindungi oleh insurans kesihatan serta kemalangan. Pegawai visa kini menilai kesihatan kewangan syarikat buah, realiti anggaran tuaian, susunan penginapan dan kewujudan sebarang prosiding jenayah yang sedang berjalan.
Katja Luopajärvi, Pengarah Unit Visa Kementerian Luar Negeri, berkata alasan utama penolakan adalah “kekurangan keyakinan bahawa majikan dapat memenuhi kewajipan undang-undang mereka.” Beliau menambah bahawa siasatan polis baru-baru ini terhadap kes-kes disyaki pemerdagangan manusia dalam sektor ini telah meningkatkan tahap pengawasan.
Bagi penanam dan syarikat pemprosesan, kekurangan tenaga kerja asing secara tiba-tiba mengancam untuk meninggalkan berjuta-juta kilogram buah bilberi dan cloudberi tidak dituai, terutamanya di Lapland di mana tempoh tuaian sangat singkat. Wakil industri mendesak kerajaan untuk memperjelas kriteria dengan segera, dengan alasan bahawa pengusaha sah sedang terjejas akibat tindakan segelintir pihak yang tidak bertanggungjawab.
Kesatuan sekerja dan NGO pula menyambut baik pendirian yang lebih tegas, sambil menegaskan bahawa laluan kerja bermusim masih membenarkan majikan menolak kos sewa, pengangkutan dan peralatan daripada gaji pemetik, yang boleh mengurangkan pendapatan di bawah tahap gaji minimum Finland.
Syarikat yang menerima keputusan visa negatif boleh memohon semula, tetapi pegawai menegaskan kelulusan akhir hanya akan diberikan jika bukti konkrit—seperti rekod gaji yang diaudit dan kontrak penginapan yang dipertingkatkan—diberikan. Kementerian juga mengingatkan pembeli dan rakan logistik Finland bahawa mereka berkongsi tanggungjawab memastikan ketekunan wajar hak asasi manusia sepanjang rantaian bekalan mereka. Dalam praktiknya, ini bermakna pasar raya dan ejen eksport mungkin menolak untuk membeli buah dari syarikat yang tidak dapat membuktikan pematuhan buruh yang adil.
Dengan musim buah utama dijangka bermula pertengahan Julai, pengeluar sedang berusaha merekrut pelajar tempatan dan pelarian Ukraine yang sudah menetap di Finland, tetapi mengakui tenaga kerja domestik sahaja tidak mencukupi untuk menampung kekurangan.
Dari perspektif mobiliti global, keputusan ini menegaskan peralihan Finland menggunakan dasar visa sebagai alat untuk menguatkuasakan pematuhan standard buruh. Syarikat makanan multinasional, agensi pelancongan yang menawarkan pakej kerja-holiday, dan penyedia perkhidmatan penempatan harus bersedia menghadapi pemeriksaan dokumen yang lebih ketat, masa pemprosesan yang lebih lama dan tahap bukti yang lebih tinggi bagi mana-mana kategori yang dianggap berisiko tinggi untuk eksploitasi.
Majikan dalam sektor bermusim lain—penanaman hutan, kerja rumah hijau dan pembinaan—sedang memerhati dengan teliti, kerana Kementerian Hal Ehwal Ekonomi dan Pekerjaan bersiap sedia untuk meluaskan ujian “kebolehpercayaan majikan” yang serupa secara menyeluruh pada tahun 2027.
Tindakan tegas ini menyusuli pindaan Akta Pekerja Bermusim Finland pada Februari 2025 yang memasukkan pemetik buah liar di bawah undang-undang buruh Finland yang standard buat pertama kali. Reformasi ini didorong oleh laporan media dan kes mahkamah bertahun-tahun melibatkan pemetik dari Thailand dan Asia lain yang tiba dengan visa pelancong, memperoleh pendapatan yang sangat rendah atau tiada selepas potongan yuran, dan kadang-kadang tinggal dalam keadaan penginapan yang tidak memuaskan.
Di bawah peraturan baru, pemetik mesti diambil bekerja dengan kontrak bertulis, menerima sekurang-kurangnya kadar upah minimum sektor berdasarkan hasil, dan dilindungi oleh insurans kesihatan serta kemalangan. Pegawai visa kini menilai kesihatan kewangan syarikat buah, realiti anggaran tuaian, susunan penginapan dan kewujudan sebarang prosiding jenayah yang sedang berjalan.
Katja Luopajärvi, Pengarah Unit Visa Kementerian Luar Negeri, berkata alasan utama penolakan adalah “kekurangan keyakinan bahawa majikan dapat memenuhi kewajipan undang-undang mereka.” Beliau menambah bahawa siasatan polis baru-baru ini terhadap kes-kes disyaki pemerdagangan manusia dalam sektor ini telah meningkatkan tahap pengawasan.
Bagi penanam dan syarikat pemprosesan, kekurangan tenaga kerja asing secara tiba-tiba mengancam untuk meninggalkan berjuta-juta kilogram buah bilberi dan cloudberi tidak dituai, terutamanya di Lapland di mana tempoh tuaian sangat singkat. Wakil industri mendesak kerajaan untuk memperjelas kriteria dengan segera, dengan alasan bahawa pengusaha sah sedang terjejas akibat tindakan segelintir pihak yang tidak bertanggungjawab.
Kesatuan sekerja dan NGO pula menyambut baik pendirian yang lebih tegas, sambil menegaskan bahawa laluan kerja bermusim masih membenarkan majikan menolak kos sewa, pengangkutan dan peralatan daripada gaji pemetik, yang boleh mengurangkan pendapatan di bawah tahap gaji minimum Finland.
Syarikat yang menerima keputusan visa negatif boleh memohon semula, tetapi pegawai menegaskan kelulusan akhir hanya akan diberikan jika bukti konkrit—seperti rekod gaji yang diaudit dan kontrak penginapan yang dipertingkatkan—diberikan. Kementerian juga mengingatkan pembeli dan rakan logistik Finland bahawa mereka berkongsi tanggungjawab memastikan ketekunan wajar hak asasi manusia sepanjang rantaian bekalan mereka. Dalam praktiknya, ini bermakna pasar raya dan ejen eksport mungkin menolak untuk membeli buah dari syarikat yang tidak dapat membuktikan pematuhan buruh yang adil.
Dengan musim buah utama dijangka bermula pertengahan Julai, pengeluar sedang berusaha merekrut pelajar tempatan dan pelarian Ukraine yang sudah menetap di Finland, tetapi mengakui tenaga kerja domestik sahaja tidak mencukupi untuk menampung kekurangan.
Dari perspektif mobiliti global, keputusan ini menegaskan peralihan Finland menggunakan dasar visa sebagai alat untuk menguatkuasakan pematuhan standard buruh. Syarikat makanan multinasional, agensi pelancongan yang menawarkan pakej kerja-holiday, dan penyedia perkhidmatan penempatan harus bersedia menghadapi pemeriksaan dokumen yang lebih ketat, masa pemprosesan yang lebih lama dan tahap bukti yang lebih tinggi bagi mana-mana kategori yang dianggap berisiko tinggi untuk eksploitasi.
Majikan dalam sektor bermusim lain—penanaman hutan, kerja rumah hijau dan pembinaan—sedang memerhati dengan teliti, kerana Kementerian Hal Ehwal Ekonomi dan Pekerjaan bersiap sedia untuk meluaskan ujian “kebolehpercayaan majikan” yang serupa secara menyeluruh pada tahun 2027.
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk Finland.Lebih Dari Finland
Lihat semua
Laporan Trafik Finnair Jun Tunjukkan Pertumbuhan Penumpang 9% dan Peningkatan Faktor Muatan Menjelang Musim Puncak Korporat
Finland Tolak 1,400 Permohonan Visa Kerja Musim untuk Pemetik Buah Liar Kerana Kebimbangan Eksploitasi
