Pejabat Dalam Negeri UK telah melaksanakan penyederhanaan rejim Pelawat UK yang telah lama dirancang pada 15 Julai 2026, dengan menggabungkan visa Permitted Paid Engagement (PPE) yang khusus ke dalam kategori Pelawat Standard yang lebih umum. Di bawah peraturan baru ini, profesional seperti pensyarah, artis, atlet, saksi pakar dan pemeriksa penerbangan kini boleh menjalankan tugasan berbayar yang telah diatur sehingga 30 hari tanpa memerlukan jenis visa berasingan. Pelawat yang merupakan ‘warganegara visa’ masih perlu mendapatkan kelulusan masuk, manakala bukan warganegara visa boleh memaklumkan aktiviti PPE semasa ketibaan.
Penting untuk diketahui, tugasan tersebut mesti dinyatakan dalam permohonan visa atau borang ketibaan UK ETA/eGate dan disokong oleh jemputan bertulis rasmi daripada tuan rumah di UK. Pembayaran dari sumber UK kekal terhad kecuali dalam pengecualian yang disenaraikan, dan pelanggaran boleh menjejaskan permohonan masa depan untuk Skilled Worker atau Global Business Mobility.
![Visa ‘Permitted Paid Engagement’ dimansuhkan: Laluan Pelawat Standard kini merangkumi kerja berbayar jangka pendek]()
Bagi majikan, perubahan ini memberikan fleksibiliti yang dialu-alukan: persidangan boleh menjemput penceramah utama asing secara mendadak, dan anak syarikat UK boleh menjemput pakar luar negara untuk perundingan ad-hoc tanpa perlu mematuhi kewajipan Lesen Penaja yang terikat dengan laluan Skilled Worker. Namun, jabatan HR perlu memantau tempoh 30 hari ini—melebihi had akan melanggar syarat pelawat walaupun visa sah selama enam bulan.
Pasukan pematuhan disarankan mengemas kini templat surat jemputan dan senarai semak pelancong. Pegawai Border Force masih mempunyai budi bicara untuk menolak kemasukan jika mereka meragui bahawa tugasan itu telah diatur terlebih dahulu atau tidak sesuai dengan pekerjaan pelawat di luar negara. Oleh itu, syarikat harus memberi taklimat kepada pelawat supaya membawa bukti pekerjaan di luar negara, tiket perjalanan pulang dan bukti jadual tugasan.
Penting untuk diketahui, tugasan tersebut mesti dinyatakan dalam permohonan visa atau borang ketibaan UK ETA/eGate dan disokong oleh jemputan bertulis rasmi daripada tuan rumah di UK. Pembayaran dari sumber UK kekal terhad kecuali dalam pengecualian yang disenaraikan, dan pelanggaran boleh menjejaskan permohonan masa depan untuk Skilled Worker atau Global Business Mobility.
Bagi majikan, perubahan ini memberikan fleksibiliti yang dialu-alukan: persidangan boleh menjemput penceramah utama asing secara mendadak, dan anak syarikat UK boleh menjemput pakar luar negara untuk perundingan ad-hoc tanpa perlu mematuhi kewajipan Lesen Penaja yang terikat dengan laluan Skilled Worker. Namun, jabatan HR perlu memantau tempoh 30 hari ini—melebihi had akan melanggar syarat pelawat walaupun visa sah selama enam bulan.
Pasukan pematuhan disarankan mengemas kini templat surat jemputan dan senarai semak pelancong. Pegawai Border Force masih mempunyai budi bicara untuk menolak kemasukan jika mereka meragui bahawa tugasan itu telah diatur terlebih dahulu atau tidak sesuai dengan pekerjaan pelawat di luar negara. Oleh itu, syarikat harus memberi taklimat kepada pelawat supaya membawa bukti pekerjaan di luar negara, tiket perjalanan pulang dan bukti jadual tugasan.
