UK Visas & Immigration (UKVI) telah mengemas kini panduan Skim Mobiliti Belia (YMS) pada 15 Julai 2026, mengesahkan bahawa kedua-dua cabutan bertuah 2026—yang dijalankan pada Februari dan Julai—telah ditutup dan tiada tempat tambahan akan dibuka sehingga tahun 2027. Di bawah YMS, warganegara Hong Kong (SAR) dan Taiwan mesti memenangi cabutan bertuah sebelum memohon visa cuti kerja dua tahun yang membolehkan mereka bekerja tanpa perlu penajaan syarikat. Kemas kini UKVI menyatakan bahawa kesemua 2,000 tempat untuk warganegara tersebut telah diagihkan; manakala warganegara Jepun dan Korea Selatan, yang dikecualikan daripada keperluan cabutan bertuah awal tahun ini, boleh terus memohon sepanjang tahun.
Bagi perniagaan di UK yang bergantung kepada bakat YMS—terutamanya dalam sektor hospitaliti, runcit dan jawatan korporat peringkat permulaan—berita ini bermakna saluran pengambilan pekerja akan menjadi lebih ketat sepanjang 2026. Majikan digalakkan memastikan pekerja YMS sedia ada merancang lanjutan visa atau menukar laluan imigresen dengan segera sebelum visa tamat tempoh, kerana tinggal melebihi tempoh walaupun sehari boleh menyebabkan larangan masuk semula dan menyukarkan permohonan pekerja mahir di masa hadapan.
![Kemaskini Skim Mobiliti Belia: Undian 2026 Ditutup, UK Sahkan Tiada Tempat Tambahan Tahun Ini]()
Pengurus mobiliti juga perlu memaklumkan pasukan HR tentang kepentingan eVisa yang semakin meningkat. Bermula Julai, pemohon YMS yang berjaya tidak lagi menerima pelekat visa dalam pasport mereka; sebaliknya mereka perlu mendaftar akaun UKVI dan mengesahkan status secara digital. Kegagalan mengemas kini maklumat pasport secara dalam talian sebelum perjalanan antarabangsa boleh menyebabkan penolakan menaiki pesawat.
Melihat ke hadapan, Pejabat Dalam Negeri telah menyatakan bahawa kuota YMS 2027—serta sebarang pengembangan kepada negara tambahan—akan diumumkan pada bulan Disember. Majikan yang ingin mempengaruhi saiz kuota atau kelayakan warganegara masih mempunyai peluang untuk mengemukakan bukti kepada Jawatankuasa Penasihat Migrasi semasa kajian mobiliti belia yang akan datang.
Bagi perniagaan di UK yang bergantung kepada bakat YMS—terutamanya dalam sektor hospitaliti, runcit dan jawatan korporat peringkat permulaan—berita ini bermakna saluran pengambilan pekerja akan menjadi lebih ketat sepanjang 2026. Majikan digalakkan memastikan pekerja YMS sedia ada merancang lanjutan visa atau menukar laluan imigresen dengan segera sebelum visa tamat tempoh, kerana tinggal melebihi tempoh walaupun sehari boleh menyebabkan larangan masuk semula dan menyukarkan permohonan pekerja mahir di masa hadapan.
Pengurus mobiliti juga perlu memaklumkan pasukan HR tentang kepentingan eVisa yang semakin meningkat. Bermula Julai, pemohon YMS yang berjaya tidak lagi menerima pelekat visa dalam pasport mereka; sebaliknya mereka perlu mendaftar akaun UKVI dan mengesahkan status secara digital. Kegagalan mengemas kini maklumat pasport secara dalam talian sebelum perjalanan antarabangsa boleh menyebabkan penolakan menaiki pesawat.
Melihat ke hadapan, Pejabat Dalam Negeri telah menyatakan bahawa kuota YMS 2027—serta sebarang pengembangan kepada negara tambahan—akan diumumkan pada bulan Disember. Majikan yang ingin mempengaruhi saiz kuota atau kelayakan warganegara masih mempunyai peluang untuk mengemukakan bukti kepada Jawatankuasa Penasihat Migrasi semasa kajian mobiliti belia yang akan datang.
