Lübeck menghargai majikan latihan kemahiran tinggi, gunakan anugerah untuk menarik pelatih antarabangsa

Di Lübeck, Agensi Pekerjaan Persekutuan menandakan 22 Julai 2026 dengan mempersembahkan Sijil Latihan Tahunan kepada pakar pemanasan dan sanitasi, Eckard Saß GmbH. Dengan nisbah latihan melebihi 30%—enam kali ganda purata kebangsaan—syarikat ini dipuji sebagai contoh dalam menangani kekurangan kemahiran di Jerman. Majlis penyampaian anugerah ini juga berfungsi sebagai peluang menarik minat calon luar negara: pegawai agensi menekankan bahawa syarikat yang mempunyai budaya latihan yang kukuh adalah penaja utama untuk permit kediaman berasaskan kerja. Friedrich von Gaudecker, COO agensi Lübeck, memberitahu hadirin bahawa hampir 1,000 tempat latihan di rantau ini masih kosong, banyak daripadanya sesuai untuk warga negara ketiga di bawah program ‘Ausbildungsduldung’ dan laluan Balkan Barat. Beliau menggesa majikan untuk “menemui bakat tersembunyi di luar negara” dan menggunakan alat agensi untuk memadankan pemohon asing dengan tempat kosong. CEO Eckard Saß, Eckard Saß, berkata syarikatnya sudah mendapat manfaat daripada pengambilan pekerja luar Jerman, dengan menyebut dua pelatih dari Croatia yang beralih ke latihan penuh tahun lalu. Beliau menyambut baik rancangan kerajaan untuk mendigitalkan pengiktirafan kelayakan, berkata, “Jika urusan dokumen menjadi lebih pantas, kami boleh kembangkan model ini.” Bagi pengamal mobiliti global, berita ini menegaskan laluan latihan sebagai jalan yang semakin praktikal ke Jerman—terutamanya selepas Akta Imigresen Mahir menurunkan syarat bahasa untuk visa latihan. Syarikat multinasional dengan operasi perkhidmatan boleh meniru model Saß dengan bekerjasama dengan kamar tempatan untuk mendapatkan tempat latihan dan geran sokongan bahasa. Calon muda asing yang berminat dengan latihan vokasional di Jerman digalakkan bertindak segera: tempat kosong dijangka berkurangan selepas keputusan peperiksaan tamat sekolah diumumkan pada bulan Ogos.