لویبیک میں، وفاقی روزگار ایجنسی نے 22 جولائی 2026 کو حرارتی اور صفائی کے ماہر Eckard Saß GmbH کو اپنا سالانہ Ausbildungszertifikat پیش کر کے اس دن کو خاص بنایا۔ کمپنی کی تربیتی شرح 30 فیصد سے زائد ہے، جو قومی اوسط سے چھ گنا زیادہ ہے، اور اسے جرمنی میں ہنر کی کمی کے خلاف ایک مثالی ادارہ قرار دیا گیا۔ اس اعزاز کی تقریب ایک موقع بھی تھی تاکہ بیرون ملک امیدواروں کو راغب کیا جا سکے: ایجنسی کے حکام نے زور دیا کہ مضبوط تربیتی ثقافت رکھنے والی کمپنیاں ورک بیسڈ رہائشی پرمٹ کے لیے ترجیحی اسپانسرز ہیں۔ لویبیک ایجنسی کے سی او او، فریڈرک وون گاؤڈیکر نے شرکاء کو بتایا کہ علاقے میں تقریباً 1,000 تربیتی نشستیں خالی ہیں، جن میں سے کئی تیسرے ملک کے شہریوں کے لیے ‘Ausbildungsduldung’ اور ویسٹرن بالکان پروگرامز کے تحت موزوں ہیں۔ انہوں نے آجران کو ترغیب دی کہ "چھپے ہوئے ہنر کو بیرون ملک تلاش کریں" اور ایجنسی کے اوزار استعمال کر کے غیر ملکی درخواست دہندگان کو خالی جگہوں سے ملائیں۔ Eckard Saß کے سی ای او Eckard Saß نے کہا کہ کمپنی پہلے ہی جرمنی سے باہر بھرتی کے فوائد اٹھا رہی ہے، اور گزشتہ سال دو کروشین انٹرنز کو مکمل تربیت میں منتقل کرنے کی مثال دی۔ انہوں نے حکومت کے اس منصوبے کا خیرمقدم کیا جس کا مقصد اسناد کی شناخت کو ڈیجیٹل بنانا ہے، اور کہا، "اگر کاغذی کارروائی تیز ہو جائے تو ہم اس ماڈل کو بڑھا سکتے ہیں۔" عالمی موبلٹی کے ماہرین کے لیے یہ خبر اس بات کی تصدیق ہے کہ تربیتی راستہ جرمنی میں داخلے کا ایک مؤثر ذریعہ بنتا جا رہا ہے، خاص طور پر Skilled Immigration Act کے بعد جس نے تربیتی ویزوں کے لیے زبان کی شرائط کو کم کیا ہے۔ وہ کثیر القومی کمپنیاں جو خدمات فراہم کرتی ہیں، Saß کے ماڈل کی نقل کر سکتی ہیں، مقامی چیمبرز کے ساتھ شراکت داری کر کے تربیتی نشستیں اور زبان کی معاونت کے گرانٹس حاصل کر کے۔ جرمن پیشہ ورانہ تربیت میں دلچسپی رکھنے والے نوجوان غیر ملکی امیدواروں کو جلدی کرنا چاہیے کیونکہ اگست میں اسکول کے امتحانات کے نتائج کے بعد خالی نشستیں کم ہو جائیں گی۔
