Lübeck premia un datore di lavoro con alta formazione professionale e sfrutta il riconoscimento per attrarre apprendisti internazionali

A Lubecca, l’Agenzia Federale per l’Impiego ha celebrato il 22 luglio 2026 consegnando il suo certificato annuale di formazione alla Eckard Saß GmbH, specializzata in riscaldamento e impianti sanitari. Con un tasso di apprendistato superiore al 30% — sei volte la media nazionale — l’azienda è stata lodata come modello nella lotta alla carenza di competenze in Germania. La cerimonia di premiazione ha avuto anche lo scopo di attrarre candidati dall’estero: i funzionari dell’Agenzia hanno sottolineato che le imprese con una solida cultura formativa sono sponsor prioritari per i permessi di soggiorno legati al lavoro. Friedrich von Gaudecker, COO dell’agenzia di Lubecca, ha informato i presenti che nella regione sono ancora disponibili quasi 1.000 posti di apprendistato, molti dei quali adatti a cittadini di paesi terzi grazie ai programmi ‘Ausbildungsduldung’ e Balcani Occidentali. Ha esortato i datori di lavoro a “scoprire talenti nascosti all’estero” e a utilizzare gli strumenti dell’Agenzia per abbinare i candidati stranieri ai posti vacanti. Il CEO di Eckard Saß, Eckard Saß, ha dichiarato che l’azienda già beneficia del reclutamento oltre i confini tedeschi, citando due stagisti croati che lo scorso anno sono passati a un apprendistato completo. Ha accolto con favore il piano del governo di digitalizzare il riconoscimento delle qualifiche, affermando: “Se la burocrazia diventa più veloce, potremo ampliare questo modello.” Per gli operatori della mobilità internazionale, la notizia conferma che l’apprendistato è una via sempre più praticabile per entrare in Germania, soprattutto dopo che la Legge sull’Immigrazione Qualificata ha ridotto i requisiti linguistici per i visti di formazione. Le multinazionali con attività di servizio potrebbero replicare il modello Saß collaborando con le camere di commercio locali per assicurarsi posti di formazione e sovvenzioni per il supporto linguistico. I giovani stranieri interessati alla formazione professionale in Germania dovrebbero muoversi rapidamente: i posti non assegnati sono destinati a diminuire dopo la pubblicazione dei risultati degli esami di fine scuola ad agosto.