Lübeck homenageia empresa destaque em formação profissional e usa prêmio para atrair estagiários internacionais

Em Lübeck, a Agência Federal de Emprego destacou o dia 22 de julho de 2026 ao entregar seu certificado anual de formação profissional à empresa especializada em aquecimento e saneamento Eckard Saß GmbH. Com uma taxa de aprendizagem acima de 30% — seis vezes a média nacional — a empresa foi elogiada como um exemplo no combate à escassez de mão de obra qualificada na Alemanha. A cerimônia de premiação também serviu como um convite para candidatos estrangeiros: representantes da agência enfatizaram que empresas com uma cultura sólida de formação são patrocinadoras prioritárias para autorizações de residência baseadas em trabalho. Friedrich von Gaudecker, diretor operacional da agência de Lübeck, informou aos presentes que quase 1.000 vagas de aprendizagem na região ainda estão disponíveis, muitas delas adequadas para cidadãos de países terceiros sob os programas ‘Ausbildungsduldung’ e dos Balcãs Ocidentais. Ele incentivou os empregadores a “descobrir talentos ocultos no exterior” e a utilizar as ferramentas da agência para conectar candidatos estrangeiros às vagas não preenchidas. Eckard Saß, CEO da empresa, afirmou que já colhe benefícios ao recrutar além das fronteiras alemãs, citando dois estagiários croatas que, no ano passado, passaram para aprendizagens completas. Ele saudou o plano do governo de digitalizar o reconhecimento de qualificações, afirmando: “Se a burocracia for agilizada, poderemos expandir esse modelo.” Para profissionais de mobilidade global, a notícia reforça a aprendizagem profissional como uma via cada vez mais viável para ingressar na Alemanha — especialmente após a Lei de Imigração Qualificada reduzir os requisitos de idioma para vistos de formação. Multinacionais com operações de serviço podem replicar o modelo da Saß ao firmar parcerias com câmaras locais para garantir vagas de aprendizagem e subsídios para apoio linguístico. Jovens estrangeiros interessados na formação profissional alemã devem agir rápido: as vagas não preenchidas devem diminuir após a divulgação dos resultados dos exames escolares em agosto.