Mahkamah Agung Cyprus Membebaskan Warganegara Lubnan Selepas 13 Bulan Ditahan, Merujuk Kepada Tiada Prospek Pengusiran

Dalam satu keputusan habeas corpus yang penting yang diterbitkan pada 21 September, Mahkamah Agung Cyprus memerintahkan pembebasan segera seorang lelaki Lubnan yang telah ditahan lebih setahun dalam tahanan pra-pengusiran selepas beberapa kali percubaan pengusiran gagal. Mahkamah mendapati penahanan berterusan adalah tidak sah kerana pihak berkuasa Lubnan enggan mengeluarkan kebenaran mendarat, menyebabkan tiada “prospek realistik” untuk pengusiran—satu syarat jelas di bawah undang-undang Cyprus dan jurisprudens Arahan Pemulangan EU. Pemohon pertama kali memohon suaka pada 2019 tetapi permohonannya ditolak dan kemudian dipenjarakan atas kesalahan jenayah yang tidak berkaitan. Selepas menjalani hukuman, dia ditempatkan dalam tahanan imigresen dan walaupun terdapat dua penerbangan charter yang dijadualkan, pegawai Lubnan dua kali menolak untuk menerimanya. Mahkamah Agung menyatakan bahawa perkhidmatan imigresen Cyprus telah “bertindak dengan cermat,” namun di bawah Artikel 18ΠΣ Undang-undang Orang Asing dan Imigresen, penahanan mesti menjadi langkah yang paling kurang membatasi dan tidak boleh berpanjangan. Mengapa ini penting untuk pengurus mobiliti global? Cyprus semakin bergantung pada penahanan berpanjangan untuk menguruskan mereka yang tinggal melebihi tempoh; keputusan hari ini mengetatkan kawalan undang-undang terhadap amalan tersebut. Syarikat yang menggaji warga negara negara ketiga—terutamanya dari negara asal yang tiada perjanjian pemulangan—perlu menjangkakan penggunaan alternatif penahanan (seperti keperluan melapor, jaminan) akan lebih meluas. Ini boleh mempercepatkan proses kes dan mengurangkan risiko pekerja mahir terperangkap dalam pertikaian tahanan yang panjang jika status kediaman mereka tamat. Keputusan ini juga dijangka mempengaruhi rundingan Cyprus dengan Suruhanjaya Eropah mengenai tambahan dana pengurusan sempadan sebanyak €40 juta. Brussels sentiasa menggesa negara anggota memendekkan tempoh penahanan dan sebaliknya melabur dalam skim pemulangan sukarela yang dibantu; rasional Mahkamah selari dengan hala tuju dasar tersebut. Pengajaran praktikal: semak dasar mobiliti dalaman untuk memastikan perancangan keluar bagi kakitangan yang diberhentikan termasuk ruang masa untuk mendapatkan dokumen perjalanan. Dan kerana pengawasan kehakiman semakin ketat, majikan harus bersedia untuk kawalan lebih rapi terhadap sebarang penarikan tajaan korporat yang boleh menyebabkan penahanan.