La Corte Suprema di Cipro libera un cittadino libanese dopo 13 mesi di detenzione, citando l'assenza di prospettive di espulsione

In una sentenza storica sul habeas corpus pubblicata il 21 settembre, la Corte Suprema di Cipro ha ordinato il rilascio immediato di un uomo libanese che era stato detenuto per oltre un anno in attesa di espulsione, dopo numerosi tentativi falliti di rimpatrio. La Corte ha stabilito che la detenzione prolungata era illegittima poiché le autorità libanesi avevano rifiutato di concedere il permesso di sbarco, eliminando ogni “prospettiva realistica” di espulsione, requisito esplicito sia della normativa cipriota che della giurisprudenza della Direttiva UE sui rimpatri. Il richiedente aveva presentato domanda di asilo nel 2019, poi respinta, ed era stato successivamente incarcerato per reati non collegati. Dopo aver scontato la pena, era stato posto in custodia per motivi migratori e, nonostante due voli charter programmati, le autorità libanesi avevano rifiutato due volte di accettarlo. La Corte Suprema ha riconosciuto che i servizi migratori ciprioti avevano “agito con diligenza”, ma ai sensi dell’Articolo 18ΠΣ della Legge sugli Stranieri e l’Immigrazione, la detenzione deve essere la misura meno restrittiva e non può essere indefinita. Perché è importante per i responsabili della mobilità globale? Cipro ha fatto sempre più affidamento sulla detenzione prolungata per gestire gli overstayers; la sentenza odierna stringe i vincoli legali su questa pratica. Le aziende che impiegano cittadini di paesi terzi—specialmente quelli i cui stati d’origine non hanno accordi di riammissione—dovrebbero aspettarsi un uso più diffuso di alternative alla detenzione (obblighi di presentazione, cauzioni). Ciò potrebbe accelerare i tempi di gestione dei casi e ridurre il rischio che dipendenti qualificati rimangano intrappolati in lunghe battaglie legali se il loro status di residenza scade. La decisione influenzerà probabilmente anche le trattative di Cipro con la Commissione Europea per ulteriori 40 milioni di euro destinati alla gestione delle frontiere. Bruxelles ha costantemente sollecitato gli Stati membri a ridurre i periodi di detenzione e a investire invece in programmi di rimpatrio volontario assistito; la motivazione della Corte si allinea a questa direzione politica. Consiglio pratico: rivedere le politiche interne di mobilità per garantire che la pianificazione dell’uscita per il personale cessato includa un margine per l’ottenimento dei documenti di viaggio. E poiché il controllo giudiziario si sta intensificando, i datori di lavoro devono aspettarsi una supervisione più rigorosa su eventuali revoche di sponsorizzazione aziendale che potrebbero portare alla detenzione.