Trong một phán quyết quan trọng về quyền habeas corpus được công bố ngày 21 tháng 9, Tòa án Tối cao Síp đã ra lệnh thả ngay lập tức một người đàn ông Lebanon đã bị giam giữ hơn một năm trong trại tạm giữ trước khi bị trục xuất, sau nhiều lần trục xuất thất bại. Tòa án xác định việc tiếp tục giam giữ là bất hợp pháp vì chính quyền Lebanon từ chối cấp phép nhập cảnh, khiến việc trục xuất không có “khả năng thực tế” — một yêu cầu rõ ràng theo luật Síp và phán quyết của Chỉ thị Trả về của EU. Người này lần đầu xin tị nạn vào năm 2019 nhưng bị từ chối, sau đó bị tù vì các tội danh khác. Sau khi chấp hành xong án phạt, anh ta bị đưa vào trại tạm giữ di trú và dù đã có hai chuyến bay thuê bao dự kiến, phía Lebanon hai lần từ chối nhận người này. Tòa án Tối cao ghi nhận dịch vụ di trú Síp đã “hành động cẩn trọng,” nhưng theo Điều 18ΠΣ Luật Người nước ngoài và Di trú, việc giam giữ phải là biện pháp hạn chế ít nhất và không được kéo dài vô thời hạn. Tại sao điều này quan trọng với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu? Síp ngày càng dựa vào việc giam giữ kéo dài để xử lý người ở quá hạn; phán quyết hôm nay siết chặt khung pháp lý đối với thực tiễn này. Các công ty thuê người lao động nước thứ ba — đặc biệt từ các quốc gia không có thỏa thuận tái nhập — nên chuẩn bị cho việc sử dụng rộng rãi hơn các biện pháp thay thế giam giữ (như yêu cầu báo cáo, bảo lãnh). Điều này có thể đẩy nhanh thời gian xử lý hồ sơ và giảm nguy cơ nhân viên có kỹ năng bị kẹt trong các cuộc tranh chấp pháp lý kéo dài nếu tình trạng cư trú của họ hết hạn. Quyết định cũng có thể ảnh hưởng đến các cuộc đàm phán của Síp với Ủy ban châu Âu về khoản tài trợ thêm 40 triệu euro cho quản lý biên giới. Brussels liên tục kêu gọi các quốc gia thành viên rút ngắn thời gian giam giữ và thay vào đó đầu tư vào các chương trình hỗ trợ hồi hương tự nguyện; lý do của Tòa án phù hợp với xu hướng chính sách này. Bài học thực tiễn: rà soát chính sách di chuyển nội bộ để đảm bảo kế hoạch xuất cảnh cho nhân viên nghỉ việc có dự phòng thời gian xin cấp giấy tờ đi lại. Và vì sự giám sát tư pháp ngày càng chặt chẽ, nhà tuyển dụng nên chuẩn bị cho việc kiểm soát nghiêm ngặt hơn đối với bất kỳ việc rút tài trợ công ty nào có thể dẫn đến giam giữ.
