Czechia lanjutan program visa kerja khas sektor pertanian hingga 2028

Kerajaan Republik Czech telah mengambil langkah senyap tetapi tegas untuk mengukuhkan pasaran buruh yang ketat dengan meluluskan lanjutan dua tahun lagi bagi skim visa kerja khas bagi tenaga kerja asing berkemahiran rendah. Menurut resolusi yang diterima pada mesyuarat kabinet 19 Oktober dan diterbitkan pada 21 Oktober 2026, program ini—yang asalnya dilancarkan sebagai langkah kecemasan pada 2019—akan diteruskan sehingga 31 Disember 2028. Laluan visa ini menyasarkan kekurangan tenaga kerja yang berterusan dalam sektor pertanian, pemprosesan makanan dan perhutanan. Majikan yang berdaftar dalam program ini boleh mengambil pekerja dari Ukraine, Georgia, Bosnia dan Herzegovina, Moldova serta Macedonia Utara untuk kontrak sehingga 12 bulan. Kuota tahunan kekal pada 2,500 permit, dengan 1,500 diperuntukkan khusus untuk warga Ukraine dan 1,000 lagi dikongsi antara empat negara lain. Walaupun visa ini tidak boleh dilanjutkan, pekerja boleh memohon semula selepas meninggalkan negara, mengekalkan aliran buruh bermusim yang sah tanpa menimbulkan kesesakan imigresen jangka panjang. Kumpulan industri seperti Dewan Agraria menganggarkan ladang-ladang di Czech kini kekurangan kira-kira 5,000 pekerja—lebih kurang 6% daripada tenaga kerja sektor tersebut. Dengan memastikan akses tambahan dua tahun kepada tenaga kerja migran yang disaring, Kementerian Pertanian berharap dapat melindungi kapasiti pengeluaran makanan sementara pindaan menyeluruh Akta Kediaman Warga Asing sedang disiapkan untuk 2029. Langkah ini juga memberi masa untuk pelaksanaan Sistem Masuk/Keluar (EES) dan kebenaran perjalanan ETIAS di seluruh EU, yang dijangka akan menyukarkan proses pengambilan pekerja jangka pendek. Bagi majikan, keputusan ini memberikan kepastian yang dialu-alukan menjelang musim penanaman 2027 dan 2028. Syarikat mesti kekal berdaftar dalam skim ini dan tidak boleh menggunakan agensi pekerjaan sebagai majikan rasmi; namun, kerajaan berjanji akan mempermudah proses dokumen di konsulat di Kyiv, Tbilisi dan Skopje serta mencuba penghantaran dokumen secara berkumpulan untuk mengurangkan masa pemprosesan daripada purata lapan minggu sekarang. Pengurus sumber manusia disarankan untuk mengkaji semula unjuran bilangan pekerja dan membuat permohonan tempahan awal—kuota telah penuh dalam beberapa minggu setiap tahun selama tiga tahun lalu. Pemohon yang berminat harus ambil perhatian bahawa visa ini masih mengehadkan tempoh tinggal kepada satu tahun dan tidak menawarkan laluan terus ke status tetap. Walau bagaimanapun, langkah ini menunjukkan kesediaan Prague untuk terus menggunakan instrumen visa khusus bagi melaras bekalan tenaga kerja tanpa bergantung kepada subsidi mahal atau geran automasi. Bagi pasukan mobiliti global, ia menegaskan kepentingan memantau skim kebangsaan khusus, walaupun dalam Kawasan Schengen, ketika krisis demografi di Eropah semakin mendalam.