Het immigratiekantoor Five Star International uit Glasgow waarschuwt sponsors dat aanvragen voor extra ‘onbepaalde’ Certificaten van Sponsoring (CoS) nu tot wel 18 weken duren—vier keer langer dan de wettelijke norm.
Onbepaalde CoS worden gebruikt voor verlengingen binnen het land en functiewijzigingen onder de Skilled Worker-regeling. Wanneer een werkgever zijn jaarlijkse quotum heeft bereikt, moet hij een online prioriteitsaanvraag indienen; Five Star merkt echter op dat de prioriteitsplaatsen binnen enkele minuten uitverkocht zijn en dat de £200 toeslag niet wordt terugbetaald als de plek wordt gemist.
![Home Office doet er tot 18 weken over om extra Sponsorship Certificates uit te geven, waarschuwt adviesbureau]()
De achterstand wordt veroorzaakt door de sterke toename in aanvragen na de immigratieregels van juli, waarbij honderden functies in de zorg en horeca niet langer in aanmerking komen voor sponsoring, waardoor bedrijven hun personeelsplannen moesten aanpassen. Ook zijn de middelen van het Home Office onder druk door de overgang naar digitale eVisa’s.
Bedrijven die zonder CoS komen te zitten, kunnen bestaande gesponsorde werknemers niet wettelijk verlengen, wat plotselinge risico’s op het gebied van werkvergunningen en mogelijke vertragingen in projecten met zich meebrengt. Five Star adviseert sponsors om elk kwartaal het personeelsbestand te controleren, de CoS-behoefte zes maanden vooruit te plannen en bewijsstukken zoals functiebeschrijvingen en salarisspecificaties klaar te hebben voordat ze een aanvraag indienen.
Deze waarschuwing benadrukt dat HRIS-systemen visa-vervaldata en CoS-toewijzingen ruim van tevoren moeten signaleren om verstoringen in de personeelsbezetting te voorkomen.
Onbepaalde CoS worden gebruikt voor verlengingen binnen het land en functiewijzigingen onder de Skilled Worker-regeling. Wanneer een werkgever zijn jaarlijkse quotum heeft bereikt, moet hij een online prioriteitsaanvraag indienen; Five Star merkt echter op dat de prioriteitsplaatsen binnen enkele minuten uitverkocht zijn en dat de £200 toeslag niet wordt terugbetaald als de plek wordt gemist.
De achterstand wordt veroorzaakt door de sterke toename in aanvragen na de immigratieregels van juli, waarbij honderden functies in de zorg en horeca niet langer in aanmerking komen voor sponsoring, waardoor bedrijven hun personeelsplannen moesten aanpassen. Ook zijn de middelen van het Home Office onder druk door de overgang naar digitale eVisa’s.
Bedrijven die zonder CoS komen te zitten, kunnen bestaande gesponsorde werknemers niet wettelijk verlengen, wat plotselinge risico’s op het gebied van werkvergunningen en mogelijke vertragingen in projecten met zich meebrengt. Five Star adviseert sponsors om elk kwartaal het personeelsbestand te controleren, de CoS-behoefte zes maanden vooruit te plannen en bewijsstukken zoals functiebeschrijvingen en salarisspecificaties klaar te hebben voordat ze een aanvraag indienen.
Deze waarschuwing benadrukt dat HRIS-systemen visa-vervaldata en CoS-toewijzingen ruim van tevoren moeten signaleren om verstoringen in de personeelsbezetting te voorkomen.
Bron: Five Star International
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Verenigd Koninkrijk.Meer van Verenigd Koninkrijk
Bekijk alles
Vluchteling die met vals paspoort het VK binnenkwam, krijgt staatsburgerschap na ommezwaai van het ministerie van Binnenlandse Zaken
Live Nation waarschuwt dat het Britse visumbeleid nu een ‘aanzienlijk risico’ vormt voor wereldwijde muziektours
