
Công ty di trú Five Star International có trụ sở tại Glasgow đã cảnh báo các nhà tài trợ rằng việc xin cấp thêm Giấy Chứng Nhận Tài Trợ (CoS) “không xác định” hiện đang mất tới 18 tuần—gấp bốn lần tiêu chuẩn dịch vụ quy định.
CoS không xác định được sử dụng cho việc gia hạn trong nước và thay đổi công việc theo diện Lao động Kỹ năng. Khi nhà tuyển dụng hết hạn mức phân bổ hàng năm, họ phải gửi yêu cầu ưu tiên trực tuyến; tuy nhiên, Five Star cho biết các suất ưu tiên thường hết chỉ trong vài phút và phí 200 bảng không được hoàn lại nếu bỏ lỡ.
Tình trạng tồn đọng này là do nhu cầu tăng mạnh sau thay đổi quy định nhập cư vào tháng 7, khiến hàng trăm vị trí trong lĩnh vực chăm sóc xã hội và khách sạn không còn đủ điều kiện tài trợ, buộc các công ty phải điều chỉnh kế hoạch nhân sự. Bộ Nội vụ cũng đang chịu áp lực lớn trong quá trình chuyển đổi sang visa điện tử.
Các doanh nghiệp hết CoS không thể gia hạn hợp pháp cho người lao động được tài trợ hiện tại, gây rủi ro về quyền làm việc và có thể làm chậm tiến độ dự án. Five Star khuyên các nhà tài trợ nên kiểm tra số lượng nhân sự hàng quý, dự báo nhu cầu CoS trước 6 tháng và chuẩn bị các bằng chứng như mô tả công việc và dữ liệu lương trước khi gửi yêu cầu phân bổ.
Cảnh báo này cũng nhắc nhở rằng hệ thống quản lý nhân sự (HRIS) cần cảnh báo sớm ngày hết hạn visa và ngày phân bổ CoS để tránh gián đoạn lực lượng lao động.
CoS không xác định được sử dụng cho việc gia hạn trong nước và thay đổi công việc theo diện Lao động Kỹ năng. Khi nhà tuyển dụng hết hạn mức phân bổ hàng năm, họ phải gửi yêu cầu ưu tiên trực tuyến; tuy nhiên, Five Star cho biết các suất ưu tiên thường hết chỉ trong vài phút và phí 200 bảng không được hoàn lại nếu bỏ lỡ.
Tình trạng tồn đọng này là do nhu cầu tăng mạnh sau thay đổi quy định nhập cư vào tháng 7, khiến hàng trăm vị trí trong lĩnh vực chăm sóc xã hội và khách sạn không còn đủ điều kiện tài trợ, buộc các công ty phải điều chỉnh kế hoạch nhân sự. Bộ Nội vụ cũng đang chịu áp lực lớn trong quá trình chuyển đổi sang visa điện tử.
Các doanh nghiệp hết CoS không thể gia hạn hợp pháp cho người lao động được tài trợ hiện tại, gây rủi ro về quyền làm việc và có thể làm chậm tiến độ dự án. Five Star khuyên các nhà tài trợ nên kiểm tra số lượng nhân sự hàng quý, dự báo nhu cầu CoS trước 6 tháng và chuẩn bị các bằng chứng như mô tả công việc và dữ liệu lương trước khi gửi yêu cầu phân bổ.
Cảnh báo này cũng nhắc nhở rằng hệ thống quản lý nhân sự (HRIS) cần cảnh báo sớm ngày hết hạn visa và ngày phân bổ CoS để tránh gián đoạn lực lượng lao động.
Nguồn: Five Star International
VisaHQ có thể giúp gì cho bạn
VisaHQ đơn giản hóa quy trình xin visa cho cá nhân và doanh nghiệp. Kiểm tra các yêu cầu du lịch hiện hành, chuẩn bị giấy tờ cần thiết và quản lý hồ sơ trực tuyến qua cổng VisaHQ cho Anh Quốc.Thêm từ Anh Quốc
Xem tất cả
Người tị nạn nhập cảnh Anh bằng hộ chiếu giả được cấp quốc tịch sau khi Bộ Nội vụ thay đổi quyết định
Live Nation cảnh báo hệ thống visa Anh hiện là ‘nguy cơ lớn’ đối với các chuyến lưu diễn âm nhạc toàn cầu