Глазгоу компанія з імміграційних послуг Five Star International попередила спонсорів, що запити на додаткові «не визначені» Сертифікати спонсорства (CoS) тепер розглядаються до 18 тижнів — у чотири рази довше за встановлений законом термін.
«Не визначені» CoS використовуються для продовження перебування в країні та зміни роботи в рамках маршруту Skilled Worker. Коли роботодавець вичерпує річну квоту, він повинен подати онлайн-запит на пріоритетне розглядання; проте Five Star зазначає, що пріоритетні слоти розпродаються за лічені хвилини, а плата в £200 не повертається у разі пропуску слоту.
![Міністерство внутрішніх справ затягує з видачею додаткових Сертифікатів спонсорства до 18 тижнів, попереджає консалтингова компанія]()
Затримки пов’язані зі зростанням попиту після змін у правилах імміграції в липні, які вивели сотні вакансій у сфері соціального догляду та гостинності з-під дії спонсорства, змушуючи компанії переглядати кадрові плани. Ресурси Міністерства внутрішніх справ також перевантажені через перехід на цифрові eVisa.
Підприємства, які вичерпали CoS, не можуть законно продовжувати роботу вже спонсорованих працівників, що створює ризики порушення права на роботу та може спричинити затримки в проєктах. Five Star радить спонсорам проводити квартальний аудит чисельності персоналу, планувати потреби в CoS за півроку наперед і готувати документи, такі як описи посад і дані про зарплати, перед поданням запитів на квоти.
Це попередження нагадує, що системи управління персоналом (HRIS) мають заздалегідь сигналізувати про терміни закінчення віз і виділення CoS, щоб уникнути перебоїв у роботі колективу.
«Не визначені» CoS використовуються для продовження перебування в країні та зміни роботи в рамках маршруту Skilled Worker. Коли роботодавець вичерпує річну квоту, він повинен подати онлайн-запит на пріоритетне розглядання; проте Five Star зазначає, що пріоритетні слоти розпродаються за лічені хвилини, а плата в £200 не повертається у разі пропуску слоту.
Затримки пов’язані зі зростанням попиту після змін у правилах імміграції в липні, які вивели сотні вакансій у сфері соціального догляду та гостинності з-під дії спонсорства, змушуючи компанії переглядати кадрові плани. Ресурси Міністерства внутрішніх справ також перевантажені через перехід на цифрові eVisa.
Підприємства, які вичерпали CoS, не можуть законно продовжувати роботу вже спонсорованих працівників, що створює ризики порушення права на роботу та може спричинити затримки в проєктах. Five Star радить спонсорам проводити квартальний аудит чисельності персоналу, планувати потреби в CoS за півроку наперед і готувати документи, такі як описи посад і дані про зарплати, перед поданням запитів на квоти.
Це попередження нагадує, що системи управління персоналом (HRIS) мають заздалегідь сигналізувати про терміни закінчення віз і виділення CoS, щоб уникнути перебоїв у роботі колективу.
Джерело: Five Star International
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Сполучене Королiвство Великобританiї.Більше від Сполучене Королiвство Великобританiї
Переглянути всі
Біженець, який в’їхав до Великої Британії з підробленим паспортом, отримав громадянство після перегляду рішення Міністерством внутрішніх справ
Live Nation попереджає, що візовий режим у Великій Британії тепер становить «значний ризик» для світових музичних турів
