Uitgebreide wijzigingen in immigratieregels van kracht: Palestina toegevoegd aan visumlijst en strengere limieten voor seizoenswerk

De meeste bepalingen van de Statement of Changes HC 1333, gepresenteerd op 14 oktober 2025, zijn vandaag van kracht geworden. Belangrijke gevolgen zijn: 1) Palestijnse staatsburgers worden nu als ‘visumplichtig’ beschouwd, wat betekent dat zij een bezoekvisum moeten aanvragen voordat ze naar het VK reizen; 2) Seizoenswerkers mogen maximaal zes maanden werken binnen een periode van tien maanden (voorheen 12 maanden), wat de toegestane duur van opdrachten met 17% verkort; 3) Nieuwe vestigingsconcessies voor afgestudeerden van de Innovator-Founder route; en 4) Harmonisatie van diverse verwijzingen in de bijlagen ter voorbereiding op de Engelse taalverzwaring voor de Skilled Worker- en Scale-Up routes die in januari ingaat.

De herclassificatie van Palestina brengt het VK-beleid in lijn met de Schengenpraktijk en volgt op de formele erkenning van de Palestijnse staat door de regering vorige maand. Werkgevers in de landbouw en voedselverwerking – grote gebruikers van de Seizoenswerker-route – moeten nu hun rooster aanpassen of extra arbeidskrachten aantrekken om te voorkomen dat de zesmaandenlimiet wordt overschreden.



Juridische adviseurs waarschuwen voor valkuilen: sponsors moeten de einddata van de Certificate of Sponsorship direct bijwerken en de ‘cooling-off’-periodes nauwlettend in de gaten houden. Niet-naleving kan leiden tot civiele boetes of schorsing van de licentie. Teams die verantwoordelijk zijn voor bezoekvisa moeten ook hun geautomatiseerde triagesystemen aanpassen om Palestijnse paspoortnummers te herkennen, om te voorkomen dat reizigers bij aankomst in het VK worden geweigerd.

Voor wereldwijde mobiliteitsprogramma’s betekent dit vooral een toegenomen planningscomplexiteit. Korte termijn detacheringen moeten mogelijk overstappen van de Seizoenswerker-route naar de Skilled Worker- of Scale-Up routes, wat de kosten verhoogt. Tegelijkertijd moeten talentwervingsteams rekening houden met de uitbreiding van het High Potential Individual (HPI) visum en de toevoeging van nieuwe prijslijsten die vorige week zijn ingegaan, waardoor de geschiktheid wordt verruimd, maar met een limiet van 8.000 aanvragen.

Het Home Office heeft beloofd binnen 48 uur bijgewerkte richtlijnen te publiceren, maar praktijkmensen melden problemen met het Sponsorship Management System, vooral bij het toewijzen van seizoenscertificaten. Bedrijven wordt aangeraden systeemonderbrekingen in te plannen en toewijzingen handmatig te controleren totdat de updates zijn doorgevoerd.