Laat op 17 december 2025 gaf het Finse Eduskunta definitieve goedkeuring aan de TYKE-hervormingswet, een ingrijpende herziening van de Werkgelegenheidsdiensten die vanaf 1 januari 2026 gefaseerd wordt ingevoerd. Hoewel de wetgeving alle werkzoekenden raakt, zijn er specifieke bepalingen die recent aangekomen migranten en houders van verblijfsvergunningen die in Finland werken, direct beïnvloeden.
Belangrijke veranderingen zijn onder meer: (1) de termijn voor het verplichte eerste gesprek wordt verlengd van vijf naar tien werkdagen, zodat nieuwkomers meer tijd krijgen om documenten te verzamelen; (2) vaste maandelijkse check-ins worden vervangen door op behoeften gebaseerde “werkbesprekingen,” die volgens de autoriteiten de bureaucratie verminderen, maar ook strengere sancties bij niet-naleving mogelijk maken; en (3) deeltijdwerkers – waaronder veel internationale studenten en meeverhuizende partners – moeten passende voltijdvacatures accepteren, anders riskeren zij een opschorting van hun uitkeringen.
![Hervorming van de Dienst voor Werkzoekenden Goedgekeurd door Parlement, Nieuwe Regels voor Buitenlands Talent vanaf 1 Januari 2026]()
De hervorming verandert ook het dienstverleningsmodel van de door de staat beheerde TE-kantoren naar 45 gemeentelijke werkgelegenheidsregio’s. Buitenlandse werknemers die van gemeente wisselen, moeten zich daarom snel opnieuw inschrijven om onderbrekingen in hun uitkeringen te voorkomen. HR-teams bij multinationals bereiden informatiemateriaal voor om ervoor te zorgen dat gedetacheerden de nieuwe verplichtingen begrijpen, vooral rond het accepteren van banen buiten hun directe vakgebied.
Critici binnen vakbonden vrezen dat het strengere sanctieregime – zeven dagen verlies van uitkering bij een eerste overtreding, zes weken werkplicht bij herhaling – migranten die niet vertrouwd zijn met de Finse administratieve procedures onevenredig hard kan treffen. Als reactie hierop zal het Ministerie van Economische Zaken en Werkgelegenheid meertalige “digitale coaches” testen op het Job Market Finland-platform.
Voor global mobility managers is de boodschap duidelijk: naleving van de sollicitatieverplichtingen wordt een belangrijker onderdeel van de ondersteuning bij uitzendingen, vooral voor meeverhuizende partners en afgestudeerden met een werkzoekvergunning.
Belangrijke veranderingen zijn onder meer: (1) de termijn voor het verplichte eerste gesprek wordt verlengd van vijf naar tien werkdagen, zodat nieuwkomers meer tijd krijgen om documenten te verzamelen; (2) vaste maandelijkse check-ins worden vervangen door op behoeften gebaseerde “werkbesprekingen,” die volgens de autoriteiten de bureaucratie verminderen, maar ook strengere sancties bij niet-naleving mogelijk maken; en (3) deeltijdwerkers – waaronder veel internationale studenten en meeverhuizende partners – moeten passende voltijdvacatures accepteren, anders riskeren zij een opschorting van hun uitkeringen.
De hervorming verandert ook het dienstverleningsmodel van de door de staat beheerde TE-kantoren naar 45 gemeentelijke werkgelegenheidsregio’s. Buitenlandse werknemers die van gemeente wisselen, moeten zich daarom snel opnieuw inschrijven om onderbrekingen in hun uitkeringen te voorkomen. HR-teams bij multinationals bereiden informatiemateriaal voor om ervoor te zorgen dat gedetacheerden de nieuwe verplichtingen begrijpen, vooral rond het accepteren van banen buiten hun directe vakgebied.
Critici binnen vakbonden vrezen dat het strengere sanctieregime – zeven dagen verlies van uitkering bij een eerste overtreding, zes weken werkplicht bij herhaling – migranten die niet vertrouwd zijn met de Finse administratieve procedures onevenredig hard kan treffen. Als reactie hierop zal het Ministerie van Economische Zaken en Werkgelegenheid meertalige “digitale coaches” testen op het Job Market Finland-platform.
Voor global mobility managers is de boodschap duidelijk: naleving van de sollicitatieverplichtingen wordt een belangrijker onderdeel van de ondersteuning bij uitzendingen, vooral voor meeverhuizende partners en afgestudeerden met een werkzoekvergunning.
