Australia memulakan tahun 2026 dengan menandakan perubahan ketara daripada sikap pemurah semasa pandemik yang membenarkan ramai graduan antarabangsa kekal di negara ini dengan visa Temporary Graduate (subclass 485). Dalam satu temu bual yang diterbitkan pada 2 Januari 2026, pegawai Kementerian Pendidikan mengesahkan bahawa lanjutan dua tahun “COVID” bagi hak bekerja selepas tamat pengajian akan dimansuhkan mulai pertengahan 2026. Tempoh tinggal standard akan kembali bergantung pada tahap kelayakan dan, yang paling penting, sama ada bidang pengajian graduan selari dengan senarai kekurangan pekerjaan di peringkat nasional atau negeri.
Perubahan ini adalah sebahagian daripada Strategi Migrasi 2025-26 kerajaan yang menekankan pendekatan “kemahiran dahulu” berbanding pengiktirafan kelayakan semata-mata. Graduan yang tidak dapat menunjukkan kesesuaian rapat dengan pekerjaan yang kurang tenaga kerja akan menghadapi kesukaran untuk mendapatkan visa 485 kedua atau beralih ke visa Skills-in-Demand yang akan datang. Universiti—yang sudah menghadapi piawaian kemasukan yang lebih ketat—kini perlu membuktikan program mereka menyokong sektor keutamaan seperti kejuruteraan tenaga bersih, kesihatan dan pembuatan maju.
![Australia Perketat Hak Kerja Selepas Belajar, Sambungkan Lanjutan Visa dengan Kekurangan Kemahiran]()
Bagi perniagaan, mesejnya jelas: visa selepas tamat pengajian akan menjadi laluan yang lebih boleh dipercayai ke kediaman tetap bagi bakat yang benar-benar berkemahiran, tetapi kurang sesuai sebagai permit kerja pintu belakang untuk pemegang ijazah umum. Pengurus mobiliti perlu menyusun semula saluran pengambilan pekerja, mensasarkan graduan yang jurusannya sepadan dengan senarai kekurangan terkini dan menyediakan bajet untuk penajaan lebih cepat jika pengambilan utama berisiko tamat tempoh visa 485 yang lebih singkat.
Pelajar antarabangsa juga akan merasai kesan semasa pengajian mereka. Kerajaan telah mengembalikan had kerja 48 jam setiap dua minggu (sepenuh masa hanya semasa cuti) dan memperketatkan pemadanan data pejabat cukai untuk mengesan pelanggaran. Ejen menasihatkan pemohon supaya mengambil kira had kerja yang lebih ketat dan caj permohonan visa yang lebih tinggi dalam perancangan kewangan mereka. Sementara itu, insentif pengajian di luar bandar—tahun tambahan selepas tamat pengajian bagi graduan yang tinggal di luar kawasan metropolitan—masih dikekalkan, menegaskan usaha Canberra untuk mengalihkan pertumbuhan penduduk dari Sydney dan Melbourne.
Secara praktikal, majikan yang masih menganggap visa 485 sebagai tempoh percubaan dua tahun akan mempunyai masa yang jauh lebih singkat untuk menilai dan menaja bakat graduan. Penilaian prestasi awal, penilaian kemahiran yang lebih pantas dan ujian pasaran buruh awal akan menjadi penting untuk mengelakkan kehilangan pekerja berpotensi apabila visa tamat tempoh.
Perubahan ini adalah sebahagian daripada Strategi Migrasi 2025-26 kerajaan yang menekankan pendekatan “kemahiran dahulu” berbanding pengiktirafan kelayakan semata-mata. Graduan yang tidak dapat menunjukkan kesesuaian rapat dengan pekerjaan yang kurang tenaga kerja akan menghadapi kesukaran untuk mendapatkan visa 485 kedua atau beralih ke visa Skills-in-Demand yang akan datang. Universiti—yang sudah menghadapi piawaian kemasukan yang lebih ketat—kini perlu membuktikan program mereka menyokong sektor keutamaan seperti kejuruteraan tenaga bersih, kesihatan dan pembuatan maju.
Bagi perniagaan, mesejnya jelas: visa selepas tamat pengajian akan menjadi laluan yang lebih boleh dipercayai ke kediaman tetap bagi bakat yang benar-benar berkemahiran, tetapi kurang sesuai sebagai permit kerja pintu belakang untuk pemegang ijazah umum. Pengurus mobiliti perlu menyusun semula saluran pengambilan pekerja, mensasarkan graduan yang jurusannya sepadan dengan senarai kekurangan terkini dan menyediakan bajet untuk penajaan lebih cepat jika pengambilan utama berisiko tamat tempoh visa 485 yang lebih singkat.
Pelajar antarabangsa juga akan merasai kesan semasa pengajian mereka. Kerajaan telah mengembalikan had kerja 48 jam setiap dua minggu (sepenuh masa hanya semasa cuti) dan memperketatkan pemadanan data pejabat cukai untuk mengesan pelanggaran. Ejen menasihatkan pemohon supaya mengambil kira had kerja yang lebih ketat dan caj permohonan visa yang lebih tinggi dalam perancangan kewangan mereka. Sementara itu, insentif pengajian di luar bandar—tahun tambahan selepas tamat pengajian bagi graduan yang tinggal di luar kawasan metropolitan—masih dikekalkan, menegaskan usaha Canberra untuk mengalihkan pertumbuhan penduduk dari Sydney dan Melbourne.
Secara praktikal, majikan yang masih menganggap visa 485 sebagai tempoh percubaan dua tahun akan mempunyai masa yang jauh lebih singkat untuk menilai dan menaja bakat graduan. Penilaian prestasi awal, penilaian kemahiran yang lebih pantas dan ujian pasaran buruh awal akan menjadi penting untuk mengelakkan kehilangan pekerja berpotensi apabila visa tamat tempoh.
Sumber: Business Today
