L’Australia ha inaugurato il 2026 segnando una netta rottura con la generosità dell’era pandemica che permetteva a molti laureati internazionali di rimanere nel paese con visti Temporary Graduate (sottoclasse 485). In un’intervista pubblicata il 2 gennaio 2026, funzionari del Ministero dell’Istruzione hanno confermato che l’estensione biennale “COVID” sui diritti di lavoro post-studio sarà eliminata a partire dalla metà del 2026. I periodi di permanenza standard torneranno a dipendere dal livello di qualifica e, soprattutto, dalla corrispondenza del corso di laurea con le professioni inserite nelle liste nazionali o statali delle carenze occupazionali.
Questo cambiamento fa parte della Strategia Migratoria 2025-26 del governo, che privilegia un approccio “skills-first” rispetto al semplice riconoscimento dei titoli. I laureati che non dimostreranno un forte legame con le professioni in carenza avranno maggiori difficoltà a ottenere un secondo visto 485 o a passare al prossimo visto Skills-in-Demand. Le università, già alle prese con criteri di ammissione più rigidi, dovranno ora dimostrare che i loro corsi alimentano settori prioritari come l’ingegneria per le energie pulite, la sanità e la manifattura avanzata.
![L'Australia Restringe i Diritti di Lavoro Post-Studio, Collegando le Estensioni del Visto alle Carenze di Competenze]()
Per le imprese il messaggio è chiaro: il visto post-studio diventerà una via più affidabile verso la residenza permanente per talenti realmente qualificati, ma meno un comodo permesso di lavoro per titolari di lauree generiche. I responsabili della mobilità dovranno rivedere i canali di reclutamento, puntare su laureati con specializzazioni in linea con le nuove liste di carenza e prevedere budget per sponsorizzazioni più rapide, nel caso in cui assunzioni chiave rischino di scadere con un visto 485 più breve.
Anche gli studenti internazionali sentiranno la stretta durante il percorso di studi. Il governo ha reintrodotto il limite di 48 ore di lavoro ogni due settimane (full-time solo durante le pause) e intensificato i controlli incrociati con l’agenzia delle entrate per individuare violazioni. Gli agenti avvertono i candidati di considerare limiti di lavoro più severi e costi di domanda del visto più elevati nei loro piani finanziari. Nel frattempo, gli incentivi per lo studio nelle aree regionali — anni extra post-studio per chi rimane fuori dalle grandi città — sono stati mantenuti, sottolineando la volontà di Canberra di distribuire la crescita demografica oltre Sydney e Melbourne.
In termini pratici, i datori di lavoro che considerano ancora il visto 485 come un periodo di prova biennale avranno molto meno tempo per valutare e sponsorizzare i talenti laureati. Revisioni delle performance anticipate, valutazioni delle competenze più rapide e test preventivi del mercato del lavoro saranno essenziali per evitare di perdere assunzioni promettenti a causa della scadenza del visto.
Questo cambiamento fa parte della Strategia Migratoria 2025-26 del governo, che privilegia un approccio “skills-first” rispetto al semplice riconoscimento dei titoli. I laureati che non dimostreranno un forte legame con le professioni in carenza avranno maggiori difficoltà a ottenere un secondo visto 485 o a passare al prossimo visto Skills-in-Demand. Le università, già alle prese con criteri di ammissione più rigidi, dovranno ora dimostrare che i loro corsi alimentano settori prioritari come l’ingegneria per le energie pulite, la sanità e la manifattura avanzata.
Per le imprese il messaggio è chiaro: il visto post-studio diventerà una via più affidabile verso la residenza permanente per talenti realmente qualificati, ma meno un comodo permesso di lavoro per titolari di lauree generiche. I responsabili della mobilità dovranno rivedere i canali di reclutamento, puntare su laureati con specializzazioni in linea con le nuove liste di carenza e prevedere budget per sponsorizzazioni più rapide, nel caso in cui assunzioni chiave rischino di scadere con un visto 485 più breve.
Anche gli studenti internazionali sentiranno la stretta durante il percorso di studi. Il governo ha reintrodotto il limite di 48 ore di lavoro ogni due settimane (full-time solo durante le pause) e intensificato i controlli incrociati con l’agenzia delle entrate per individuare violazioni. Gli agenti avvertono i candidati di considerare limiti di lavoro più severi e costi di domanda del visto più elevati nei loro piani finanziari. Nel frattempo, gli incentivi per lo studio nelle aree regionali — anni extra post-studio per chi rimane fuori dalle grandi città — sono stati mantenuti, sottolineando la volontà di Canberra di distribuire la crescita demografica oltre Sydney e Melbourne.
In termini pratici, i datori di lavoro che considerano ancora il visto 485 come un periodo di prova biennale avranno molto meno tempo per valutare e sponsorizzare i talenti laureati. Revisioni delle performance anticipate, valutazioni delle competenze più rapide e test preventivi del mercato del lavoro saranno essenziali per evitare di perdere assunzioni promettenti a causa della scadenza del visto.
Fonte: Business Today
