Australia memulai tahun 2026 dengan menandai perubahan tegas dari kebijakan dermawan era pandemi yang memungkinkan banyak lulusan internasional tinggal di negara ini dengan visa Temporary Graduate (subclass 485). Dalam wawancara yang diterbitkan pada 2 Januari 2026, pejabat Departemen Pendidikan mengonfirmasi bahwa perpanjangan dua tahun “COVID extension” untuk hak kerja pasca-studi akan dihapuskan mulai pertengahan 2026. Masa tinggal standar akan kembali bergantung pada tingkat kualifikasi dan, yang paling penting, apakah disiplin lulusan sesuai dengan daftar pekerjaan yang kekurangan tenaga di tingkat nasional atau negara bagian.
Perubahan ini merupakan bagian dari Strategi Migrasi 2025-26 pemerintah yang menekankan pendekatan “skills-first” dibandingkan hanya pengakuan gelar. Lulusan yang tidak dapat menunjukkan kesesuaian dengan pekerjaan yang dibutuhkan akan lebih sulit mendapatkan visa 485 kedua atau beralih ke visa Skills-in-Demand yang akan datang. Universitas—yang sudah menghadapi standar masuk yang lebih ketat—harus membuktikan bahwa program mereka mendukung sektor prioritas seperti teknik energi bersih, kesehatan, dan manufaktur maju.
![Australia Perketat Hak Kerja Pasca Studi, Perpanjangan Visa Disesuaikan dengan Kebutuhan Keterampilan]()
Bagi dunia bisnis, pesannya jelas: visa pasca-studi akan menjadi jalur yang lebih dapat diandalkan menuju residensi permanen bagi talenta yang benar-benar terampil, tetapi menjadi izin kerja pintu belakang yang kurang mudah bagi pemegang gelar umum. Manajer mobilitas harus menata ulang jalur rekrutmen, menargetkan lulusan dengan jurusan yang sesuai daftar kekurangan terbaru, dan menganggarkan proses sponsor yang lebih cepat jika perekrutan kunci berisiko habis masa berlaku visa 485 yang lebih singkat.
Mahasiswa internasional juga akan merasakan dampaknya selama masa studi. Pemerintah telah mengembalikan batas kerja 48 jam per dua minggu (penuh waktu hanya saat liburan) dan meningkatkan pencocokan data dengan kantor pajak untuk menangkap pelanggaran. Agen memperingatkan pelamar untuk memasukkan batas kerja yang lebih ketat dan biaya aplikasi visa yang lebih tinggi dalam perencanaan keuangan mereka. Sementara itu, insentif studi di wilayah regional—tahun tambahan pasca-studi bagi lulusan yang tinggal di luar kota besar—tetap dipertahankan, menegaskan dorongan Canberra untuk menyebarkan pertumbuhan penduduk di luar Sydney dan Melbourne.
Secara praktis, pemberi kerja yang masih menganggap visa 485 sebagai masa percobaan dua tahun akan memiliki waktu jauh lebih singkat untuk menilai dan mensponsori talenta lulusan. Penilaian kinerja awal, penilaian keterampilan yang lebih cepat, dan pengujian pasar tenaga kerja secara proaktif akan sangat penting untuk menghindari kehilangan calon karyawan menjanjikan karena masa berlaku visa habis.
Perubahan ini merupakan bagian dari Strategi Migrasi 2025-26 pemerintah yang menekankan pendekatan “skills-first” dibandingkan hanya pengakuan gelar. Lulusan yang tidak dapat menunjukkan kesesuaian dengan pekerjaan yang dibutuhkan akan lebih sulit mendapatkan visa 485 kedua atau beralih ke visa Skills-in-Demand yang akan datang. Universitas—yang sudah menghadapi standar masuk yang lebih ketat—harus membuktikan bahwa program mereka mendukung sektor prioritas seperti teknik energi bersih, kesehatan, dan manufaktur maju.
Bagi dunia bisnis, pesannya jelas: visa pasca-studi akan menjadi jalur yang lebih dapat diandalkan menuju residensi permanen bagi talenta yang benar-benar terampil, tetapi menjadi izin kerja pintu belakang yang kurang mudah bagi pemegang gelar umum. Manajer mobilitas harus menata ulang jalur rekrutmen, menargetkan lulusan dengan jurusan yang sesuai daftar kekurangan terbaru, dan menganggarkan proses sponsor yang lebih cepat jika perekrutan kunci berisiko habis masa berlaku visa 485 yang lebih singkat.
Mahasiswa internasional juga akan merasakan dampaknya selama masa studi. Pemerintah telah mengembalikan batas kerja 48 jam per dua minggu (penuh waktu hanya saat liburan) dan meningkatkan pencocokan data dengan kantor pajak untuk menangkap pelanggaran. Agen memperingatkan pelamar untuk memasukkan batas kerja yang lebih ketat dan biaya aplikasi visa yang lebih tinggi dalam perencanaan keuangan mereka. Sementara itu, insentif studi di wilayah regional—tahun tambahan pasca-studi bagi lulusan yang tinggal di luar kota besar—tetap dipertahankan, menegaskan dorongan Canberra untuk menyebarkan pertumbuhan penduduk di luar Sydney dan Melbourne.
Secara praktis, pemberi kerja yang masih menganggap visa 485 sebagai masa percobaan dua tahun akan memiliki waktu jauh lebih singkat untuk menilai dan mensponsori talenta lulusan. Penilaian kinerja awal, penilaian keterampilan yang lebih cepat, dan pengujian pasar tenaga kerja secara proaktif akan sangat penting untuk menghindari kehilangan calon karyawan menjanjikan karena masa berlaku visa habis.
Sumber: Business Today
