
De Poolse ministerraad heeft de bijzondere wet op hulp aan Oekraïense burgers aangepast, waardoor alle rechten verbonden aan de tijdelijke EU-bescherming zijn verlengd tot 4 maart 2026. Deze verlenging garandeert legaal verblijf, toegang tot de arbeidsmarkt, gezondheidszorg en sociale voorzieningen voor ongeveer een miljoen Oekraïners die zijn gevlucht voor de Russische invasie en in Polen zijn gebleven.
Nu de onmiddellijke humanitaire nood grotendeels is opgevangen, verschuift Warschau de focus van noodopvang naar langdurige integratie. Een landelijk netwerk van Nationale Integratiecentra zal regionale overheden koppelen aan ngo’s om Poolse taallessen, vaardigheidstoetsen en jobmatching aan te bieden. De verzamelde gegevens worden verwerkt in een nieuw openbaar dashboard ‘Oekraïners in Polen’, dat werkgelegenheid, gebruik van uitkeringen en schoolbezoek tot op regionaal niveau in kaart brengt.
Voor werkgevers betekent dit dat het risico op een abrupte onderbreking verdwijnt: Oekraïense medewerkers kunnen blijven werken via een vereenvoudigde, meldingsplichtige procedure in plaats van een volledige werkvergunning. HR-teams kunnen het dashboard gebruiken om talentclusters te identificeren nabij bestaande fabrieken of servicecentra.
Er zijn twee belangrijke kanttekeningen. Vanaf medio 2026 wordt de populaire kinderbijslag van meer dan 800 euro afhankelijk van ten minste één ouder met formele arbeidsovereenkomst, wat meer ontvangers naar gereguleerde banen zal drijven. Onverzekerde volwassen Oekraïners krijgen een beperktere toegang tot gratis medische zorg, waardoor de waarde van door werkgevers aangeboden ziektekostenverzekeringen toeneemt.
Mobiliteitsmanagers doen er goed aan om getroffen medewerkers te informeren over de nieuwe termijnen, rekening te houden met hogere kosten voor het MOS e-portaal wanneer vluchtelingen overstappen op reguliere verblijfsvergunningen, en samen te werken met lokale instanties over het aanbod van taalcursussen.
Nu de onmiddellijke humanitaire nood grotendeels is opgevangen, verschuift Warschau de focus van noodopvang naar langdurige integratie. Een landelijk netwerk van Nationale Integratiecentra zal regionale overheden koppelen aan ngo’s om Poolse taallessen, vaardigheidstoetsen en jobmatching aan te bieden. De verzamelde gegevens worden verwerkt in een nieuw openbaar dashboard ‘Oekraïners in Polen’, dat werkgelegenheid, gebruik van uitkeringen en schoolbezoek tot op regionaal niveau in kaart brengt.
Voor werkgevers betekent dit dat het risico op een abrupte onderbreking verdwijnt: Oekraïense medewerkers kunnen blijven werken via een vereenvoudigde, meldingsplichtige procedure in plaats van een volledige werkvergunning. HR-teams kunnen het dashboard gebruiken om talentclusters te identificeren nabij bestaande fabrieken of servicecentra.
Er zijn twee belangrijke kanttekeningen. Vanaf medio 2026 wordt de populaire kinderbijslag van meer dan 800 euro afhankelijk van ten minste één ouder met formele arbeidsovereenkomst, wat meer ontvangers naar gereguleerde banen zal drijven. Onverzekerde volwassen Oekraïners krijgen een beperktere toegang tot gratis medische zorg, waardoor de waarde van door werkgevers aangeboden ziektekostenverzekeringen toeneemt.
Mobiliteitsmanagers doen er goed aan om getroffen medewerkers te informeren over de nieuwe termijnen, rekening te houden met hogere kosten voor het MOS e-portaal wanneer vluchtelingen overstappen op reguliere verblijfsvergunningen, en samen te werken met lokale instanties over het aanbod van taalcursussen.
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Polen.Meer van Polen
Bekijk alles
Pools MOS e-portaal nu verplicht voor alle verblijfsvergunningaanvragen, terwijl de aanvraagkosten verviervoudigen
Pools nieuwe MOS e-portaal wordt het enige kanaal voor verblijfsvergunningaanvragen nu de overheid de kosten verviervoudigt