
ポーランド閣議は、ウクライナ市民支援に関する特別法を改正し、EUの一時的保護に関連するすべての権利を2026年3月4日まで延長しました。この延長により、ロシアの侵攻から逃れポーランドに滞在する約100万人のウクライナ人に対し、合法的な滞在、労働市場へのアクセス、医療、社会福祉が保障されます。
人道的緊急支援がほぼ完了した今、ワルシャワは緊急受け入れから長期的な統合へと方針を転換しています。全国規模の国立統合センターのネットワークが地域当局とNGOを結びつけ、ポーランド語教育、スキル評価、職業紹介を提供します。これらのデータは新たな公的ダッシュボード「ポーランドのウクライナ人」に反映され、雇用状況、福祉利用、学校出席率を郡単位で可視化します。
雇用者にとっては、ウクライナ人スタッフが簡素化された通知のみの手続きで就労を継続できるため、突然の雇用停止リスクが解消されます。人事部門はダッシュボードを活用し、既存の工場やサービスセンター周辺の人材集積を把握できます。
ただし、2つの注意点があります。2026年中頃からは、主要な子ども手当(800ズウォティ超)を受給するには、少なくとも一方の親が正式な雇用に就いている必要があり、より多くの受給者が規制された職に就くことが求められます。また、保険未加入の成人ウクライナ人は無料医療サービスの範囲が縮小されるため、雇用主提供の健康保険の重要性が高まります。
モビリティマネージャーは、対象従業員に新たなスケジュールを周知し、難民が通常の居住許可に切り替わる際のMOS eポータル手数料の増加を予算に組み込み、地域当局と連携して語学研修の提供状況を確認する必要があります。
人道的緊急支援がほぼ完了した今、ワルシャワは緊急受け入れから長期的な統合へと方針を転換しています。全国規模の国立統合センターのネットワークが地域当局とNGOを結びつけ、ポーランド語教育、スキル評価、職業紹介を提供します。これらのデータは新たな公的ダッシュボード「ポーランドのウクライナ人」に反映され、雇用状況、福祉利用、学校出席率を郡単位で可視化します。
雇用者にとっては、ウクライナ人スタッフが簡素化された通知のみの手続きで就労を継続できるため、突然の雇用停止リスクが解消されます。人事部門はダッシュボードを活用し、既存の工場やサービスセンター周辺の人材集積を把握できます。
ただし、2つの注意点があります。2026年中頃からは、主要な子ども手当(800ズウォティ超)を受給するには、少なくとも一方の親が正式な雇用に就いている必要があり、より多くの受給者が規制された職に就くことが求められます。また、保険未加入の成人ウクライナ人は無料医療サービスの範囲が縮小されるため、雇用主提供の健康保険の重要性が高まります。
モビリティマネージャーは、対象従業員に新たなスケジュールを周知し、難民が通常の居住許可に切り替わる際のMOS eポータル手数料の増加を予算に組み込み、地域当局と連携して語学研修の提供状況を確認する必要があります。