
De Beierse minister van Binnenlandse Zaken, Joachim Herrmann, presenteerde de migratiecijfers aan het einde van het jaar, die een ingrijpende beleidswijziging laten zien: in 2025 verlieten 19.413 migranten de deelstaat, terwijl er slechts ongeveer 13.850 nieuwe asielzoekers arriveerden – een netto uitstroom van 5.500 personen. Gedwongen uitzettingen stegen met 21 procent tot 3.649, en vrijwillige vertrekregelingen namen met bijna zeven procent toe.
De daling wordt toegeschreven aan strengere federale maatregelen die afgelopen voorjaar werden ingevoerd, waaronder uitgebreidere grenscontroles aan de Oostenrijkse grens en versnelde asielprocedures, plus Beierens eigen focus op het uitzetten van veroordeelde criminelen en zogenaamde ‘Gefährder’ (veiligheidsrisico’s). Vier daders werden teruggestuurd naar Afghanistan nadat Berlijn in december stilletjes de uitzettingen daar had hervat.
Voor werkgevers die afhankelijk zijn van buitenlandse talenten zijn de cijfers een dubbel signaal. Hoewel minder onregelmatige binnenkomsten de druk op huisvesting en lokale overheden verlichten, waarschuwen arbeidsmarktexperts dat een algehele afschrikking botst met het nijpende tekort aan vakbekwame arbeidskrachten in Duitsland. De DIHK-kamer schat het aantal vacatures landelijk op 1,9 miljoen.
Bedrijven die werkvisa sponsoren, moeten daarom tijdig voldoen aan de nieuwe “meldplicht voor werkgevers” volgens de paragrafen 45b/c van het Vreemdelingenwetboek (vanaf 1 januari 2026) en duidelijk onderscheid maken tussen kanalen voor vakmigratie en asielroutes in hun communicatie met werknemers.
Politiek gezien zullen deze cijfers de nationale discussie voeden in aanloop naar de deelstaatverkiezingen in maart in Baden-Württemberg en Saksen-Anhalt, waar oppositiepartijen vergelijkbare strengere maatregelen eisen.
De daling wordt toegeschreven aan strengere federale maatregelen die afgelopen voorjaar werden ingevoerd, waaronder uitgebreidere grenscontroles aan de Oostenrijkse grens en versnelde asielprocedures, plus Beierens eigen focus op het uitzetten van veroordeelde criminelen en zogenaamde ‘Gefährder’ (veiligheidsrisico’s). Vier daders werden teruggestuurd naar Afghanistan nadat Berlijn in december stilletjes de uitzettingen daar had hervat.
Voor werkgevers die afhankelijk zijn van buitenlandse talenten zijn de cijfers een dubbel signaal. Hoewel minder onregelmatige binnenkomsten de druk op huisvesting en lokale overheden verlichten, waarschuwen arbeidsmarktexperts dat een algehele afschrikking botst met het nijpende tekort aan vakbekwame arbeidskrachten in Duitsland. De DIHK-kamer schat het aantal vacatures landelijk op 1,9 miljoen.
Bedrijven die werkvisa sponsoren, moeten daarom tijdig voldoen aan de nieuwe “meldplicht voor werkgevers” volgens de paragrafen 45b/c van het Vreemdelingenwetboek (vanaf 1 januari 2026) en duidelijk onderscheid maken tussen kanalen voor vakmigratie en asielroutes in hun communicatie met werknemers.
Politiek gezien zullen deze cijfers de nationale discussie voeden in aanloop naar de deelstaatverkiezingen in maart in Baden-Württemberg en Saksen-Anhalt, waar oppositiepartijen vergelijkbare strengere maatregelen eisen.
Bron: Welt
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Duitsland.Meer van Duitsland
Bekijk alles
Frankfurt Airport start grootschalige passagierssimulaties ter voorbereiding op de opening van Terminal 3
Vertragingen bij veiligheidscertificering dwingen Lufthansa om meeste businessclass-stoelen op nieuwe Dreamliners te blokkeren