Tijdens een ministerraad op de middag van 31 januari 2026 gaf de Spaanse ministerraad groen licht voor een versnelde koninklijke beschikking die een buitengewone, tijdelijke verblijfsroute opent voor honderdduizenden buitenlanders die al zonder papieren in Spanje wonen.
Volgens het conceptbesluit kan iedereen die kan aantonen dat hij of zij zich minstens vijf aaneengesloten maanden vóór 31 december 2025 fysiek in Spanje heeft opgehouden en geen strafblad heeft, een verblijfsvergunning voor één jaar aanvragen. Tijdens dat eerste jaar krijgen zij volledige toegang tot de arbeidsmarkt; bij verlenging stappen zij over naar de reguliere immigratiecategorieën zoals vastgelegd in de recent gemoderniseerde Spaanse immigratieregelgeving. Gezinsleden kunnen gelijktijdig meedoen, waardoor dure gezinsherenigingsprocedures worden vermeden.
![Spanje start buitengewone regularisatie om illegale migranten legaal verblijf te geven]()
Minister van Inclusie, Sociale Zekerheid en Migratie Elma Saiz presenteerde de maatregel als “een pragmatische reactie op een sociale realiteit die zowel mensen als de economie ten goede komt.” Het besluit is sterk geïnspireerd op de grassroots-campagne “Regularización Ya”, die in 2024 meer dan 700.000 handtekeningen verzamelde. Ambtenaren schatten dat ongeveer een half miljoen mensen hiervan kunnen profiteren. De aanvraagperiode gaat naar verwachting begin april open en sluit op 30 juni 2026.
Voor multinationals en Spaanse werkgevers biedt dit programma een unieke kans om een grote groep werknemers aan te boren die al gevestigd zijn, de taal spreken en vaak vaardigheden hebben opgedaan in de informele economie. HR-afdelingen wordt geadviseerd om hun huidige en toekomstige talentbehoeften af te stemmen op deze nieuwe route en de benodigde documenten klaar te maken, zodat geschikte werknemers direct kunnen aanvragen zodra het online platform live gaat.
Juridische experts waarschuwen echter dat de vraag enorm zal zijn en dat afspraken bij immigratiekantoren waarschijnlijk binnen enkele minuten volgeboekt zullen zijn – vergelijkbaar met eerdere humanitaire regularisaties in Spanje. Bedrijven die afhankelijk zijn van onderaannemers worden aangespoord om nalevingsclausules in contracten op te nemen, aangezien arbeidsinspecteurs naar verwachting de controles zullen verscherpen zodra de overgangsperiode voorbij is.
Volgens het conceptbesluit kan iedereen die kan aantonen dat hij of zij zich minstens vijf aaneengesloten maanden vóór 31 december 2025 fysiek in Spanje heeft opgehouden en geen strafblad heeft, een verblijfsvergunning voor één jaar aanvragen. Tijdens dat eerste jaar krijgen zij volledige toegang tot de arbeidsmarkt; bij verlenging stappen zij over naar de reguliere immigratiecategorieën zoals vastgelegd in de recent gemoderniseerde Spaanse immigratieregelgeving. Gezinsleden kunnen gelijktijdig meedoen, waardoor dure gezinsherenigingsprocedures worden vermeden.
Minister van Inclusie, Sociale Zekerheid en Migratie Elma Saiz presenteerde de maatregel als “een pragmatische reactie op een sociale realiteit die zowel mensen als de economie ten goede komt.” Het besluit is sterk geïnspireerd op de grassroots-campagne “Regularización Ya”, die in 2024 meer dan 700.000 handtekeningen verzamelde. Ambtenaren schatten dat ongeveer een half miljoen mensen hiervan kunnen profiteren. De aanvraagperiode gaat naar verwachting begin april open en sluit op 30 juni 2026.
Voor multinationals en Spaanse werkgevers biedt dit programma een unieke kans om een grote groep werknemers aan te boren die al gevestigd zijn, de taal spreken en vaak vaardigheden hebben opgedaan in de informele economie. HR-afdelingen wordt geadviseerd om hun huidige en toekomstige talentbehoeften af te stemmen op deze nieuwe route en de benodigde documenten klaar te maken, zodat geschikte werknemers direct kunnen aanvragen zodra het online platform live gaat.
Juridische experts waarschuwen echter dat de vraag enorm zal zijn en dat afspraken bij immigratiekantoren waarschijnlijk binnen enkele minuten volgeboekt zullen zijn – vergelijkbaar met eerdere humanitaire regularisaties in Spanje. Bedrijven die afhankelijk zijn van onderaannemers worden aangespoord om nalevingsclausules in contracten op te nemen, aangezien arbeidsinspecteurs naar verwachting de controles zullen verscherpen zodra de overgangsperiode voorbij is.
