In einer Kabinettssitzung am Nachmittag des 31. Januar 2026 hat der spanische Ministerrat grünes Licht für ein beschleunigtes königliches Dekret gegeben, das einen außergewöhnlichen, zeitlich begrenzten Weg zur Aufenthaltsgenehmigung für Hunderttausende von Ausländern eröffnet, die bereits ohne Papiere in Spanien leben.
Laut dem Entwurf des Dekrets kann jeder, der nachweisen kann, dass er sich mindestens fünf aufeinanderfolgende Monate vor dem 31. Dezember 2025 physisch in Spanien aufgehalten hat und keine Vorstrafen hat, eine einjährige Aufenthaltskarte beantragen. Während dieses ersten Jahres erhalten sie uneingeschränkten Zugang zum Arbeitsmarkt; bei der Verlängerung wechseln sie in die regulären Einwanderungskategorien, die in der kürzlich modernisierten Einwanderungsverordnung Spaniens festgelegt sind. Angehörige können gleichzeitig mitbeantragen, wodurch kostspielige Familienzusammenführungsverfahren vermieden werden.
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Bei der Bekanntgabe der Maßnahme bezeichnete die Ministerin für Inklusion, Sozialversicherung und Migration, Elma Saiz, die Regelung als „eine pragmatische Antwort auf eine soziale Realität, die sowohl den Menschen als auch der Wirtschaft zugutekommt.“ Das Dekret basiert stark auf der Basisbewegung „Regularización Ya“, die 2024 mehr als 700.000 Unterschriften gesammelt hat. Behörden schätzen, dass etwa eine halbe Million Menschen profitieren könnten. Die Antragsfrist soll Anfang April beginnen und am 30. Juni 2026 enden.
Für multinationale Unternehmen und spanische Arbeitgeber bietet das Programm eine einmalige Chance, auf einen großen Pool bereits ansässiger Arbeitskräfte zuzugreifen, die die Sprache sprechen und oft über Fähigkeiten verfügen, die sie in der informellen Wirtschaft erworben haben. Personalabteilungen werden dazu geraten, den aktuellen und zukünftigen Personalbedarf mit dem neuen Verfahren abzugleichen und die erforderlichen Unterlagen vorzubereiten, damit berechtigte Arbeitnehmer sofort nach Start der Online-Plattform Anträge stellen können.
Rechtsexperten warnen jedoch, dass die Nachfrage enorm sein wird und Termine bei den Einwanderungsbehörden voraussichtlich innerhalb von Minuten vergeben sein werden – ähnlich wie bei früheren humanitären Regularisierungen in Spanien. Unternehmen, die auf Subunternehmer angewiesen sind, werden aufgefordert, Compliance-Klauseln in ihre Verträge aufzunehmen, da Arbeitsinspektoren nach Ablauf der Schonfrist verstärkt Kontrollen durchführen werden.
Laut dem Entwurf des Dekrets kann jeder, der nachweisen kann, dass er sich mindestens fünf aufeinanderfolgende Monate vor dem 31. Dezember 2025 physisch in Spanien aufgehalten hat und keine Vorstrafen hat, eine einjährige Aufenthaltskarte beantragen. Während dieses ersten Jahres erhalten sie uneingeschränkten Zugang zum Arbeitsmarkt; bei der Verlängerung wechseln sie in die regulären Einwanderungskategorien, die in der kürzlich modernisierten Einwanderungsverordnung Spaniens festgelegt sind. Angehörige können gleichzeitig mitbeantragen, wodurch kostspielige Familienzusammenführungsverfahren vermieden werden.
Bei der Bekanntgabe der Maßnahme bezeichnete die Ministerin für Inklusion, Sozialversicherung und Migration, Elma Saiz, die Regelung als „eine pragmatische Antwort auf eine soziale Realität, die sowohl den Menschen als auch der Wirtschaft zugutekommt.“ Das Dekret basiert stark auf der Basisbewegung „Regularización Ya“, die 2024 mehr als 700.000 Unterschriften gesammelt hat. Behörden schätzen, dass etwa eine halbe Million Menschen profitieren könnten. Die Antragsfrist soll Anfang April beginnen und am 30. Juni 2026 enden.
Für multinationale Unternehmen und spanische Arbeitgeber bietet das Programm eine einmalige Chance, auf einen großen Pool bereits ansässiger Arbeitskräfte zuzugreifen, die die Sprache sprechen und oft über Fähigkeiten verfügen, die sie in der informellen Wirtschaft erworben haben. Personalabteilungen werden dazu geraten, den aktuellen und zukünftigen Personalbedarf mit dem neuen Verfahren abzugleichen und die erforderlichen Unterlagen vorzubereiten, damit berechtigte Arbeitnehmer sofort nach Start der Online-Plattform Anträge stellen können.
Rechtsexperten warnen jedoch, dass die Nachfrage enorm sein wird und Termine bei den Einwanderungsbehörden voraussichtlich innerhalb von Minuten vergeben sein werden – ähnlich wie bei früheren humanitären Regularisierungen in Spanien. Unternehmen, die auf Subunternehmer angewiesen sind, werden aufgefordert, Compliance-Klauseln in ihre Verträge aufzunehmen, da Arbeitsinspektoren nach Ablauf der Schonfrist verstärkt Kontrollen durchführen werden.
Quelle: RTVC (Radio Televisión Canaria)
